近年來，宿城區(qū)財(cái)政局不斷完善基層財(cái)政干部能力提升機(jī)制，通過實(shí)施四項(xiàng)舉措，有效提升財(cái)政干部的綜合能力，打造了一支能力突出、業(yè)務(wù)精湛的基層財(cái)政干部隊(duì)伍。

　　實(shí)施“育苗計(jì)劃”。從局機(jī)關(guān)選派部分年輕干部到基層財(cái)政所掛職鍛煉，實(shí)現(xiàn)工作提升與鍛煉干部“雙贏”。通過民主推薦、自愿報(bào)名和組織篩選，5名局機(jī)關(guān)年輕干部通過“育苗計(jì)劃”，成長(zhǎng)為單位中層干部和業(yè)務(wù)骨干。

　　組織“輪崗交流”。從基層財(cái)政所抽選部分年輕干部到局機(jī)關(guān)短期輪崗交流學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)提升與豐富工作經(jīng)驗(yàn)“雙贏”。通過篩選，16名基層年輕干部通過短期輪崗交流學(xué)習(xí)，迅速成長(zhǎng)為基層財(cái)政所業(yè)務(wù)骨干。

　　開展“財(cái)政講堂”。定期開展“財(cái)政講堂”，積極打造“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型”干部隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)理論提升與提高履職能力“雙贏”。“財(cái)政講堂”由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室負(fù)責(zé)人主講，內(nèi)容包括中央和省市重要文件精神，重大財(cái)政金融政策，財(cái)政業(yè)務(wù)知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)等。通過“身邊人”的言傳身教，帶動(dòng)其他財(cái)政干部養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)和多讀書、讀好書的良好習(xí)慣，有效提升財(cái)政干部隊(duì)伍能力素質(zhì)。

　　鼓勵(lì)“蓄能充電”。積極創(chuàng)造和提供多種培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)基層財(cái)政干部不斷“蓄能充電”，實(shí)現(xiàn)能力提升與拓寬干部視野“雙贏”。2019年以來，該局通過“請(qǐng)進(jìn)來、走出去”的方式，組織各類培訓(xùn)6次，累計(jì)參加人員500余人次。（宿城區(qū)財(cái)政局）