自5月中旬開始，市交通運輸局在市直交通運輸系統(tǒng)開展作風提優(yōu)活動，聚焦“八查八改”，進一步轉變干部職工隊伍作風，全面提高工作效能和服務水平，不斷優(yōu)化營商環(huán)境。

　　該局緊盯重點領域、重點崗位和重點環(huán)節(jié)，深入開展以“八查八改”為主要內容的干部職工作風提優(yōu)活動，即查找樹立正確政績觀方面存在的差距，著力整改“違反政策、盲動蠻干”問題；查找履職盡責方面存在的差距，著力整改“不思進取，為官不為”問題；查找依法用權方面存在的差距，著力整改新型腐敗、隱性腐敗和基層“微腐敗”問題；查找服務群眾方面存在的差距，著力整改“任性用權、吃拿卡要”問題；查找遵守紀律方面存在的差距，著力整改“散漫拖沓、辦事馬虎”問題；查找工作落實方面存在的差距，著力整改“推諉扯皮、敷衍塞責”問題；查找干部精神狀態(tài)方面存在的差距，著力整改“貪圖安逸、懶政怠政”問題；查找生活作風建設方面存在的差距，著力整改“自律不嚴、奢侈庸俗”問題。

　　為確保作風提優(yōu)活動順利實施并取得實效，該局將堅持問題導向、目標導向、結果導向，全面動員部署，廣泛發(fā)動和組織干部職工參與活動，通過召開座談會、設立意見箱、個別交流、調查研究等方式，廣泛征求意見建議，深入查擺作風方面的問題與不足。開展明察暗訪，采取“四不兩直”方式隨機隨地開展查訪，精準發(fā)現(xiàn)作風方面的問題。同時，全面梳理總結作風提優(yōu)成果，以作風建設新成效開創(chuàng)交通運輸高質量發(fā)展新局面。