近日，宿遷市民政局舉行黨員“傳幫帶”年輕干部啟動儀式。為幫助新進年輕干部盡快完成角色轉(zhuǎn)換，熟悉業(yè)務工作，成為各自崗位的行家里手，局機關(guān)黨委印發(fā)了《市民政局黨員“傳幫帶”年輕干部實施方案》。

　　《方案》采取“1名黨員+1名年輕干部”的方式，重點對近兩年新入職年輕同志，通過經(jīng)驗分享、言傳身教、活動展示、總結(jié)提升等方法，確立談心談話、一月一活動等培養(yǎng)制度，實現(xiàn)年輕干部思想、寫作、業(yè)務等綜合能力的提升。

　　局黨組書記、局長武聯(lián)在啟動儀式上強調(diào)，一是要抓好結(jié)對共學。老同志要主動擔當，多在生活和工作中關(guān)心年輕同志，傳授經(jīng)驗，解疑釋惑；年輕同志要主動轉(zhuǎn)變角色，多溝通、多請教，主動向老同志匯報自己的思想動態(tài)和工作情況。二是要注重實踐培養(yǎng)。確保年輕干部培養(yǎng)常態(tài)化、制度化，通過黨員干部親自“講”、現(xiàn)場觀摩“看”、互動交流“研”等方式，在帶教和培訓過程中發(fā)掘和培養(yǎng)人才。三是要落實考評機制。局機關(guān)黨委要落實積分考核制度，實行月度、季度、半年考核，同時采取“雙向考評”，對考核成績優(yōu)秀的師徒共同獎勵，有效激發(fā)“傳幫帶”黨員教學和年輕干部學習的積極性。