宿遷市采取三項舉措，加強社工隊伍人才隊伍建設(shè)。

　　一是開展免費培訓(xùn)。通過政府購買服務(wù)方式，安排專業(yè)社工機構(gòu)和專家學(xué)者，采取線上線下相結(jié)合的方式為報名人員進行免費培訓(xùn)。2023年，我市報名參加社會工作者職業(yè)水平考試人數(shù)達到6209人，同比增長219%，共有1120人通過考試，同比增長245.7%。

　　二是給予物質(zhì)獎勵。市財政局、民政局聯(lián)合制定激勵措施，對取得助理社會工作師、中級社會工作師、高級社會工作師證書的，分別給予不低于800元、1200元、1500元的一次性獎勵。同時對城鄉(xiāng)社區(qū)工作者獲得助理社會工作師和中級社會工作師資質(zhì)的，分別給予每人每月100元和150元的職業(yè)津貼，并報銷考試費用。

　　三是強化就業(yè)保障。拓寬社工就業(yè)渠道，民生保障、社區(qū)服務(wù)等崗位招聘時優(yōu)先考慮社工人才。在全市95個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）均設(shè)立社工站，今年前三季度吸納近200名持證社工到社工站工作。年初至今，在關(guān)愛困境兒童、養(yǎng)老服務(wù)、慈善等政府購買服務(wù)項目中，聘用近1500名持證社工提供服務(wù)。