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        宿遷市人社局開展勞動(dòng)能力鑒定專題研討

        2020年07月27日08:10   來源:宿遷市人力資源和社會(huì)保障局

          為進(jìn)一步提升宿遷市新入庫專家的業(yè)務(wù)水平,提高鑒定結(jié)果準(zhǔn)確率,減少鑒定矛盾糾紛,保障勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益,宿遷市人社局開展勞動(dòng)能力鑒定專題研討。邀請宿遷市常用鑒定專家、省廳工傷保險(xiǎn)處領(lǐng)導(dǎo)及省勞動(dòng)能力鑒定資深專家孔翔飛共計(jì)30余人參會(huì)。

          會(huì)議首先由孔翔飛主任做專題授課,孔主任系東南大學(xué)附屬醫(yī)院中大醫(yī)院主任醫(yī)師,多次參與《職工工傷勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》編纂工作,孔主任從勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)歷次修改沿革等維度為與會(huì)專家進(jìn)行了介紹,結(jié)合勞動(dòng)能力鑒定案例就鑒定政策、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了詳細(xì)講解。針對鑒定工作中遇到的疑難案例,省廳工傷保險(xiǎn)處領(lǐng)導(dǎo)、省鑒定專家與我市專家進(jìn)行交流互動(dòng)并形成了統(tǒng)一口徑。

          與會(huì)專家一致認(rèn)為勞動(dòng)能力鑒定工作非常重要,事關(guān)勞動(dòng)者的切身利益,要以人為本,靈活運(yùn)用鑒定標(biāo)準(zhǔn),對于疑難案例要加強(qiáng)溝通,化解矛盾糾紛于源頭。研討會(huì)取得了良好成效。

        總共: 1頁   
        作者:

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