新冠肺炎疫情防控常態(tài)化開展，為助推企業(yè)復工復產，保障職工合法權益，減少勞動爭議糾紛，宿遷市近日在宿遷市第一人民醫(yī)院開展新年后首場勞動能力現場集中鑒定，省勞動能力鑒定委員會負責人一行赴鑒定現場開展指導和調研。

　　一是嚴格把關對象。根據原受理順序對職工進行“篩選”，明確要求職工必須持有蘇康碼綠碼及通信行程卡綠碼，必須如實報告近期有無發(fā)熱和疫區(qū)、病歷接觸史等流行病學調查相關信息，對暫不能出示蘇康碼綠碼的職工予以延后鑒定。

　　二是嚴格控制人數。為避免造成短時間內人員聚集，堅持“分段進入”和“一人一診室”原則，職工按照預約時間進入鑒定現場。134名工傷和申請病退職工按照四個不同時間段分4批次預約接受鑒定，二十余名專家同時開展鑒定，等待鑒定人員得到快速有序分流，避免人員聚集。

　　三是嚴格現場管理。嚴格落實省市關于鑒定現場管理有關要求，現場設置身份核驗區(qū)、等候區(qū)、檢查室、討論室等若干功能區(qū)，工作人員對鑒定職工依次進行叫號登記，引導至不同診室進行鑒定，整個鑒定現場秩序井然，為工傷職工營造溫馨舒適的鑒定環(huán)境。

　　省勞鑒委負責人對宿遷市鑒定工作給予高度評價，與宿遷市相關專家也進行了座談交流，并提出具體的工作要求，要統(tǒng)一思想，提高認識，進一步增強鑒定工作的政治意識、風險意識、責任意識；要完善機制，嚴格執(zhí)行勞動能力鑒定材料受理審核審查制度；要壓實責任，明確勞動能力鑒定各崗位各環(huán)節(jié)的職責任務。

　　據統(tǒng)計，今年以來，宿遷市共計受理工傷勞動能力鑒定申請546人，因病非因工勞動能力鑒定申請54人，其中符合完全喪失勞動能力33人。