為切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工這一群體的勞動報(bào)酬權(quán)益，讓農(nóng)民工能夠按時(shí)足額拿到工資。今年以來，宿遷市通過“五位一體”舉措穩(wěn)步推進(jìn)全市根治欠薪工作。

　　一是突出營造宣傳氛圍。充分利用報(bào)紙、電視、電臺、網(wǎng)絡(luò)等媒體，結(jié)合《保障農(nóng)民工工資支付條例》實(shí)施一周年的有力時(shí)機(jī)，大力宣傳勞動保障法律法規(guī)，開展送法進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)工地等宣傳活動，通過懸掛標(biāo)語橫幅、派發(fā)宣傳海報(bào)、張貼維權(quán)二維碼海報(bào)、開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方式，積極引導(dǎo)用人單位依法規(guī)范用工、營造關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工、維護(hù)農(nóng)民工勞動報(bào)酬權(quán)益的良好氛圍。

　　二是暢通投訴舉報(bào)渠道。建設(shè)根治欠薪維權(quán)平臺系統(tǒng)，讓農(nóng)民工能夠就地就近維權(quán)，確保農(nóng)民工反映欠薪線索的線索能夠及時(shí)準(zhǔn)確的流轉(zhuǎn)到相關(guān)部門進(jìn)行迅速對接處理，全市聯(lián)動幫助“討薪”。同時(shí)全面暢通窗口、電話、網(wǎng)絡(luò)、信件等維權(quán)渠道，實(shí)現(xiàn)聯(lián)動舉報(bào)投訴平臺、12345、12333等咨詢服務(wù)熱線高效銜接，落實(shí)首問負(fù)責(zé)制、首接負(fù)責(zé)制，對網(wǎng)絡(luò)輿情案件開設(shè)綠色通道，涉及農(nóng)民工討薪案件全部啟動特別程序，第一時(shí)間優(yōu)先受理、穩(wěn)妥處置，確保農(nóng)民工的工資維權(quán)訴求得到及時(shí)受理。

　　三是形成清欠執(zhí)法合力。全年宿遷市人社、住建、交通、水利等部門抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，成立聯(lián)合檢查組開展執(zhí)法檢查，深入工作一線，對在建施工項(xiàng)目逐個(gè)檢查，核查工資表、考勤表、勞動合同等書面材料，實(shí)時(shí)掌握欠薪情況，對檢查發(fā)現(xiàn)問題的單位，采取承諾制和集中約談等行之有效的方式進(jìn)行處置。

　　四是強(qiáng)化動態(tài)預(yù)警監(jiān)測。針對各類在建工程項(xiàng)目、加工制造、服裝加工、餐飲服務(wù)等使用農(nóng)民工較多的企業(yè)，開展日常摸底排查。對發(fā)現(xiàn)存在欠薪隱患的企業(yè)，會同基層人員一起，逐一過堂、逐個(gè)排查，及時(shí)要求企業(yè)迅速整改到位，促進(jìn)問題及時(shí)高效化解。通過全市統(tǒng)一開發(fā)的根治欠薪線索反映平臺，進(jìn)一步拓寬農(nóng)民工維權(quán)渠道，廣泛收集欠薪線索，同時(shí)與公安局治安支隊(duì)進(jìn)行信息共享，與檢察院、住建等部門進(jìn)行數(shù)據(jù)交換，強(qiáng)化全天候常態(tài)監(jiān)測。

　　五是加強(qiáng)專項(xiàng)督導(dǎo)檢查。以保障農(nóng)民工工資支付工作納入高質(zhì)量考核為契機(jī)，加大對縣區(qū)根治欠薪工作督導(dǎo)檢查力度，通過開展實(shí)地核查，對工作進(jìn)展緩慢、監(jiān)管責(zé)任不落實(shí)、欠薪問題突出的縣區(qū)，依法依規(guī)嚴(yán)肅處置。采取一招不讓抓規(guī)范，一門心思抓落實(shí)，確保歷史欠薪案件立即清零，在建項(xiàng)目限期清零，其他項(xiàng)目及企業(yè)動態(tài)清零，做到不護(hù)短、不手軟，切實(shí)推動各方主體責(zé)任落實(shí)到位。

　　截止目前，通過聯(lián)合住建、交通、水利等行業(yè)主管部門開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查，共檢查用人單位1199戶，涉及職工人數(shù)14余萬人，其中農(nóng)民工人數(shù)8.0萬人。全市受理投訴舉報(bào)案件241件，追發(fā)勞動者工資待遇495.87萬元，其中農(nóng)民工工資301.06萬元，實(shí)現(xiàn)了討薪人數(shù)、討薪數(shù)額、討薪案件“三連降”。