為總結(jié)上半年工作開展情況，分析當(dāng)前形勢，部署安排下半年重點任務(wù)。7月5日，宿遷全市人社工作調(diào)度會召開。宿遷市人社局領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員，各縣區(qū)、功能區(qū)人社部門主要負責(zé)人等參加會議。

　　期間，各縣區(qū)、功能區(qū)匯報上半年人社工作亮點、存在問題及下一步打算。局分管領(lǐng)導(dǎo)部署安排了重點工作。

　　據(jù)悉，上半年各項工作指標(biāo)穩(wěn)步推進，開展城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)技能培訓(xùn)2.3萬人，扶持成功自主創(chuàng)業(yè)1.04萬人；全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和工傷保險參保人數(shù)分別為67.72萬人、182.03萬人和56.59萬人；引進人才8221人，新增專業(yè)技術(shù)人才1.07萬人，新增高技能人才5177人；為勞動者追討工資524.93萬元，受理各類勞動人事爭議案件188件，勞動關(guān)系總體和諧穩(wěn)定。

　　圍繞推進下半年重點工作任務(wù)，市人社局黨組書記、局長錢信松強調(diào)，要按照省廳和市委市政府的部署要求，圍繞服務(wù)發(fā)展，保障民生，踐行“宿遷人社群眾工作法”，狠抓落實、創(chuàng)新突破，推動全市人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展走在前列。一是全面加強企業(yè)用工人才保障。優(yōu)化載體平臺建設(shè)，創(chuàng)設(shè)共建產(chǎn)業(yè)學(xué)院，強化緊缺人才招引。二是全面加強改革項目推進。深入推進綜合柜員制改革，深入推進鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)評價改革，深入推進技能人才評價監(jiān)管服務(wù)機制改革。三是全面加強重點任務(wù)落實。促進重點群體就業(yè)，開展“百所高校院所宿遷行”活動，推進“參保編外人員”轉(zhuǎn)企，提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險保障水平，深入推進欠薪治理。四是全面加強考核任務(wù)爭先。全面加強省政府督查激勵爭取，全面加強省高質(zhì)量考核任務(wù)推進，全面加強市高質(zhì)量發(fā)展綜合考核推進，全面加強省廳考核指標(biāo)推進。五是全面加強黨的建設(shè)提質(zhì)。開展好黨史學(xué)習(xí)教育，抓好巡察反饋問題整改，全面提升行風(fēng)建設(shè)水平。