2023年宿遷市全面開展新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，全年創(chuàng)建成省、市和諧勞動(dòng)關(guān)系35家、省、市和諧工業(yè)園區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）5家，評定推薦省、市“金牌勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員”21名。

　　一、強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。市協(xié)調(diào)三方出臺《宿遷市推進(jìn)新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案》，聯(lián)動(dòng)開展和諧企業(yè)的培育、指導(dǎo)、評定工作。建立市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）三級培育機(jī)制，發(fā)布年度培育工作目標(biāo)，細(xì)化責(zé)任分工，形成各級協(xié)調(diào)三方聯(lián)動(dòng)開展創(chuàng)建活動(dòng)的工作局面。

　　二、注重培育效能。規(guī)范培育流程，以省《勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)評價(jià)規(guī)范》為標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)企業(yè)按照自評、縣（區(qū)）協(xié)調(diào)三方評審、市協(xié)調(diào)三方評審的方式有序開展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建。規(guī)范培育過程，以開展一次現(xiàn)場調(diào)研、開展一次用工指導(dǎo)服務(wù)、提供一份企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系“診斷方案”、召開一次培育調(diào)度會(huì)、組織一次創(chuàng)建能力提升培訓(xùn)為主體的“五個(gè)一”培育推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建。突出培育重點(diǎn)，對縣（區(qū)）級和諧企業(yè)，強(qiáng)化企業(yè)對員工權(quán)益保障；對市級和諧企業(yè)，強(qiáng)化民主溝通，推進(jìn)員工參與企業(yè)民主管理。對省級和諧企業(yè)，強(qiáng)化薪酬指引、人才成長及文化建設(shè)等，推動(dòng)企業(yè)與員工成為“成長共同體”。

　　三、強(qiáng)化正向激勵(lì)。實(shí)施將創(chuàng)建成功的和諧企業(yè)名單推送同級信用辦，對工傷保險(xiǎn)費(fèi)率進(jìn)行浮動(dòng)等措施，引導(dǎo)和鼓勵(lì)企業(yè)廣泛參與和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)。