為深入貫徹市委市政府，區(qū)委區(qū)政府“放管服”改革工作要求，以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，以優(yōu)化服務(wù)為重點(diǎn)，以辦事結(jié)果為導(dǎo)向，宿城區(qū)人社局全力推進(jìn)綜合窗口改革工作，科學(xué)規(guī)劃“一窗式”綜合服務(wù)窗口建設(shè)，努力推進(jìn)辦事窗口優(yōu)化整合。

　　該局成立綜合窗口改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立綜合服務(wù)大廳管理隊(duì)伍，通過前期深度調(diào)研，科學(xué)合理編制綜合窗口服務(wù)崗位，目前已完成業(yè)務(wù)梳理、全員培訓(xùn)、選拔上崗三個(gè)階段，改革后綜合窗口業(yè)務(wù)平穩(wěn)有序運(yùn)行。本次改革針對(duì)當(dāng)前辦事窗口存在的服務(wù)禮儀不規(guī)范、辦事流程不簡(jiǎn)化、證明材料不統(tǒng)一以及業(yè)務(wù)窗口經(jīng)辦分散、群眾辦事多跑路等管理上、制度上、作風(fēng)上的問題，認(rèn)真摸底排查，結(jié)合綜合窗口建設(shè)進(jìn)行深度整改，全面提升服務(wù)質(zhì)效。按照“前臺(tái)綜合受理、后臺(tái)分類審批、綜合窗口出件”模式，對(duì)單設(shè)的辦事窗口進(jìn)行整合，合理設(shè)置無(wú)差別或分領(lǐng)域綜合辦事窗口，實(shí)現(xiàn)“一窗受理、綜合服務(wù)”。

　　下一步，宿城區(qū)人社局將持續(xù)壓減辦事流程、辦事時(shí)間，對(duì)現(xiàn)行綜合經(jīng)辦模式進(jìn)行進(jìn)一步全面深化改革，不斷豐富“就近能辦、同城通辦、異地可辦、網(wǎng)上照辦，馬上就辦”公共服務(wù)品牌的服務(wù)模式內(nèi)涵，全面實(shí)現(xiàn)人社服務(wù)“一門通辦、一窗通辦、一次通辦、一網(wǎng)通辦”，切實(shí)增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感。