“公司現(xiàn)在的效益構(gòu)成如何？在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展中，還需要園區(qū)幫助解決哪些問題、難題呢？”這是宿遷高新區(qū)紀(jì)工委工作人員，日前在對轄區(qū)企業(yè)調(diào)研走訪時，關(guān)切并經(jīng)常提到的問題。

　　持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，是宿遷高新區(qū)上下的一個重要共識。今年以來，宿遷高新區(qū)從降低企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本、營造企業(yè)公平競爭環(huán)境等方面，著力解決企業(yè)發(fā)展中遇到的難點(diǎn)、堵點(diǎn)、痛點(diǎn)問題，線上線下提供個性化、精準(zhǔn)化指導(dǎo)，以暖心服務(wù)提升政務(wù)服務(wù)溫度，真正暖到企業(yè)心里。全面構(gòu)建親清新型政商關(guān)系。

　　宿遷高新區(qū)紀(jì)工委立足崗位職責(zé)，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展的作用，將優(yōu)化營商環(huán)境作為政治監(jiān)督的重要內(nèi)容，主動出擊，精準(zhǔn)發(fā)力，著力打通營商環(huán)境“中梗阻”，以“硬監(jiān)督”護(hù)航營商環(huán)境“軟實(shí)力”。

　　壓力傳導(dǎo)夯責(zé)任。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，開展優(yōu)化營商環(huán)境護(hù)航專項(xiàng)行動，根據(jù)職責(zé)權(quán)限，制定監(jiān)管方案，細(xì)化責(zé)任分工，通過教育培訓(xùn)，不斷強(qiáng)化干部自律和協(xié)作配合意識，壓緊壓實(shí)各職能部門服務(wù)企業(yè)的主體責(zé)任。同時，組織力量對涉企重點(diǎn)單位、要害部門、關(guān)鍵崗位經(jīng)常性開展廉政教育，通過召開推進(jìn)會，下發(fā)關(guān)愛提醒等，不斷推動各責(zé)任主體切實(shí)履行監(jiān)管責(zé)任。今年以來，開展警示教育活動10次，主動約談18人。

　　靶向監(jiān)督促治理。圍繞優(yōu)化營商環(huán)境的各項(xiàng)決策部署，緊盯企業(yè)關(guān)注的堵點(diǎn)痛點(diǎn)難點(diǎn)問題，開展下沉式、調(diào)研式監(jiān)督，廣泛收集營商環(huán)境領(lǐng)域問題線索，建立臺賬，實(shí)行清單管理，健全集中研判、分類處置、交辦督辦、限期辦結(jié)、對賬銷號等制度，以閉環(huán)“全鏈條”監(jiān)督，確保優(yōu)商政策執(zhí)行到位。今年以來，開展專項(xiàng)監(jiān)督4次，發(fā)現(xiàn)問題6個，提出意見建議4條。

　　從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)正作風(fēng)。優(yōu)化營商環(huán)境，抓好干部作風(fēng)是關(guān)鍵。紀(jì)工委始終堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào)，對受理的黨員干部、公職人員不作為慢作為亂作為以及吃拿卡要、以權(quán)謀私等損害營商環(huán)境的突出問題，從嚴(yán)從快依規(guī)依紀(jì)依法精準(zhǔn)處置，對典型案例及時通報(bào)曝光，以案明紀(jì)、以案釋法、以案促改，達(dá)到查處一起、震懾一批、教育一片、治理一方的良好效果。今年以來，共受理相關(guān)問題線索6條，給予黨紀(jì)處分1人，提醒談話3人。

　　“營商環(huán)境沒有最好，只有更好?！彼捱w高新區(qū)紀(jì)工委負(fù)責(zé)人表示，將繼續(xù)重點(diǎn)圍繞凈化企業(yè)發(fā)展環(huán)境、促進(jìn)項(xiàng)目落地、提升區(qū)域競爭力等方面開展專項(xiàng)監(jiān)督，既嚴(yán)肅查處侵害企業(yè)合法權(quán)益的腐敗和作風(fēng)問題，又用好容錯糾錯、澄清正名等措施，為構(gòu)建親清新型政商關(guān)系提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障。