“以前社區(qū)辦公室門口掛著各種牌子，我們來辦事不知道去哪個辦公室好?，F(xiàn)在門口牌子少了，我們辦事直接到大廳，就會有人主動接待?！痹谀暇┦衅挚趨^(qū)橋林街道百合社區(qū)黨群服務(wù)中心門口，居民王軍德高興地說，現(xiàn)在辦事方便多了。

　　2023年以來，橋林街道為減輕基層負擔(dān)，全面整治“牌子亂象”?！案叻鍟r期牌子、標識數(shù)量有30多塊，群眾來辦事摸不著頭腦。去繁減負，讓基層輕裝上陣，掛牌減少了，為民服務(wù)的定位更突出了?！卑俸仙鐓^(qū)黨總支副書記陶艷說。

　　這是江蘇聚焦村級組織整治形式主義的一個縮影。江蘇2023年開展加重村級組織負擔(dān)突出問題專項整治，聚焦“牌子亂象”反彈回潮、報表多、臺賬多、承擔(dān)職責(zé)范圍外事項多等問題，提出針對性措施加以糾治。江蘇省委督查室相關(guān)負責(zé)人介紹說，江蘇村（社區(qū)）年度填報數(shù)據(jù)由4000多個壓減至300多個，清理違規(guī)掛牌58000多塊，減輕了村（社區(qū)）的負擔(dān)。

　　針對“指尖上的負擔(dān)”這一突出問題，江蘇在對各類手機App開展集中整治基礎(chǔ)上，進行再排查、再梳理，糾治強制推廣、濫用積分排名等問題。鎮(zhèn)江市通過“人防+技防”“清單+準入”方式整治“指尖上的負擔(dān)”，受到基層干部廣泛歡迎。

　　“上面千條線，下面一根針”“臺賬重復(fù)填報累死人”……面對基層的減負需求，蘇州市昆山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)黨工委在上級組織部門的指導(dǎo)下探索以數(shù)字化助力基層減負。

　　記者在該開發(fā)區(qū)新樂村采訪時看到，數(shù)字智慧鄉(xiāng)村治理平臺極大減輕了基層負擔(dān)。“以往村里推動垃圾分類、人居環(huán)境治理等工作分屬不同條線，各有各的平臺和報送要求?！毙聵反妩h總支書記朱彩華說，“有了這個治理平臺，通過一個平臺就可集中解決6個條線的工作任務(wù)，警務(wù)站工作人員從10人減少到7人，檢查次數(shù)壓減30%以上?！?/P>

　　在為基層減負的同時，江蘇還不斷賦能增效強化基層治理?！耙郧爸灰腥細馐鹿拾l(fā)生，上級各部門就布置各種專項排查、檢查、督查，最后都落實到社區(qū)網(wǎng)格員頭上?！毙潞由鐓^(qū)黨總支書記趙海軍告訴記者，自從減負文件出臺后，餐飲單位的安全整治工作由區(qū)城建局等牽頭，相關(guān)執(zhí)法單位參與，社區(qū)只要做好配合，極大提高了工作效率，也減輕了基層負擔(dān)。

　　為激勵基層干部輕裝上陣，江蘇加強村（社區(qū)）經(jīng)費保障，確保村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費每年不低于38萬元、社區(qū)運轉(zhuǎn)經(jīng)費和為民服務(wù)專項經(jīng)費合計不低于40萬元，明確村黨組織書記基本報酬不低于上年度所在縣（市、區(qū)）農(nóng)民人均可支配收入的2.3倍、社區(qū)工作者薪酬不低于城鎮(zhèn)單位平均水平。

　　江蘇各地出臺具體措施將為基層組織減負賦能落實到位。譬如，鹽城市印發(fā)屬地管理主體責(zé)任和配合責(zé)任清單、鎮(zhèn)街賦權(quán)清單，推進鎮(zhèn)街事權(quán)明晰、減負增效；南通市全面取消文明單位、文明社區(qū)創(chuàng)建等領(lǐng)域8類工作臺賬；連云港市分3年將中心城區(qū)社區(qū)工作者基礎(chǔ)工資基數(shù)提高1000元，設(shè)立社區(qū)工作者崗位津貼，切實增強基層干部獲得感等。

　　基層負擔(dān)減輕了，工作人員服務(wù)群眾多了?！艾F(xiàn)在開會少，臺賬精簡，我們有更多時間走進樓棟?！卑俸仙鐓^(qū)工作人員葉鳴說，2024年社區(qū)創(chuàng)新推出“百老園”為老服務(wù)模式，積極幫助社區(qū)老年群體?！翱粗先四樕闲θ菰絹碓蕉?，我們的價值感、成就感也越來越強?！?/P>