3月16日

宿遷市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布

宿遷市市屬相關(guān)部門(mén)招商服務(wù)中心

選調(diào)事業(yè)單位工作人員公告

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定公開(kāi)選調(diào)6名事業(yè)單位工作人員。

　　一、選調(diào)對(duì)象

　　面向全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在崗工作人員。

　　二、選調(diào)崗位

　　市屬相關(guān)部門(mén)事業(yè)單位各招商服務(wù)中心招商工作人員。（詳見(jiàn)崗位表）

　　三、選調(diào)條件

　?。ㄒ唬﹫?bào)名條件

　　1. 政治堅(jiān)定，堅(jiān)決擁護(hù)和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有較強(qiáng)的政治意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，在思想上政治上行動(dòng)上與黨中央保持一致；

　　2. 具有本科及以上學(xué)歷；

　　3. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，年齡35周歲及以下，根據(jù)部分崗位需求，年齡可放寬至40周歲；

　　4. 符合崗位要求的其他條件；

　　5. 身份性質(zhì)符合順向流動(dòng)原則。

　?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏?，不得參加選調(diào)

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　　2.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；

　　3.2023年9月27日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；

　　4.2020年3月13日新的《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》實(shí)施后，根據(jù)其規(guī)定發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，截至2023年9月27日，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位未滿(mǎn)3年的在編人員；

　　5.通過(guò)其他方式進(jìn)入事業(yè)單位并訂立聘用合同的在編人員，以及2020年3月13日之前通過(guò)公開(kāi)招聘進(jìn)入事業(yè)單位并訂立聘用合同的，截至2023年9月27日前，未達(dá)到聘用合同約定的最低服務(wù)期的在編人員；

　　6. 尚在試用期的；

　　7. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、步驟程序

　　按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘公告。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格初審

　　報(bào)名人員按要求如實(shí)填寫(xiě)《宿遷市市屬相關(guān)部門(mén)招商服務(wù)中心選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》（詳見(jiàn)附件1），并將《報(bào)名登記表》電子版和紙質(zhì)版2份、所在單位同意報(bào)考證明、本人有效居民身份證復(fù)印件、畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件、兩寸近期免冠證件照電子版和紙質(zhì)版2張報(bào)送至招聘單位（聯(lián)系方式詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》），各招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。

　　報(bào)名時(shí)間：2023年3月16日—3月27日，工作日上午9:00—12:00，下午14:00—17:30。

　　報(bào)名地點(diǎn)：宿遷市科技局432室（宿遷市洪澤湖路130號(hào)）；宿遷市工業(yè)和信息化局406房間（宿遷市太湖路181號(hào)）；宿遷市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局701人事處（宿遷市太湖路67號(hào)）；宿遷市商務(wù)局1102房間（宿遷市洪澤湖西路1號(hào)）。

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　　由市人社局會(huì)同各招聘單位共同組織實(shí)施。

　　1.時(shí)間地點(diǎn)。考試時(shí)間地點(diǎn)根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況確定。

　　2.開(kāi)考比例。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)考。

　　3.考試形式。根據(jù)選調(diào)崗位需求及報(bào)名情況，設(shè)置考試內(nèi)容和確定考試形式。

　　4.考試合格線?？忌荚嚦煽?jī)不低于卷面分的50%為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。

　?。ㄈw檢考察

　　1.體檢。體檢工作由宿遷市人社局統(tǒng)一組織，體檢時(shí)間另行公告。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　體檢人選確定。根據(jù)考生考試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

　　2.考察。考察工作由各招聘單位組織實(shí)施。考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用、違法犯罪記錄等情況納入考察范圍?？疾觳扇V泛聽(tīng)取意見(jiàn)、查閱干部檔案、核實(shí)身份證明材料等方式進(jìn)行，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、與選調(diào)職位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況，重點(diǎn)考察道德品質(zhì)、工作能力和工作實(shí)績(jī)。

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　　考察結(jié)束后，招聘主管部門(mén)將擬聘用人員名單報(bào)送市人社局。擬聘用人員名單在發(fā)布公告的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由招聘主管部門(mén)按程序辦理聘用手續(xù)；反映的問(wèn)題經(jīng)招聘主管部門(mén)查實(shí)后影響聘用的，由招聘主管部門(mén)取消聘用資格，并由其黨組集體研究決定是否遞補(bǔ)。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次選調(diào)工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持按規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。選調(diào)工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　考生應(yīng)注意：自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開(kāi)招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)（含不誠(chéng)信）行為，按規(guī)定記入全國(guó)統(tǒng)一《事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)》，記錄期限為五年或長(zhǎng)期記錄，并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（國(guó)家人社部令第35號(hào)）予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　六、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┕姘l(fā)布。本公告由宿遷市人力資源和社會(huì)保障局與各招聘主管部門(mén)共同發(fā)布。

　?。ǘ┴?zé)任分工。招聘主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考條件、考試內(nèi)容、證明材料等各類(lèi)政策的解釋?zhuān)凑毡竟娴囊?guī)定組織實(shí)施公開(kāi)招聘各個(gè)相關(guān)環(huán)節(jié)的工作，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。市人力資源和社會(huì)保障局是公開(kāi)招聘工作的綜合管理部門(mén)，按規(guī)定搭建統(tǒng)一的集中公開(kāi)招聘平臺(tái)，依法依規(guī)履行指導(dǎo)、監(jiān)督、查糾職能，建立公開(kāi)招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機(jī)制，受理舉報(bào)投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀(jì)違規(guī)行為。

　?。ㄈ┱呖趶?。專(zhuān)業(yè)設(shè)置、年齡、工作經(jīng)歷等相關(guān)政策口徑如下：

　　1.專(zhuān)業(yè)設(shè)置。招聘條件中 “專(zhuān)業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。專(zhuān)業(yè)條件中還包括部分未列入專(zhuān)業(yè)參考目錄，但有院校開(kāi)設(shè)，并且有事業(yè)單位需要的專(zhuān)業(yè)。

　　2.年齡計(jì)算。18歲以上指2005年3月27日及以前出生；年齡35歲以下，指1987年3月16日及以后出生；年齡40歲以下，指1982年3月16日及以后出生。

　　3.工作經(jīng)歷?！肮ぷ鹘?jīng)歷”計(jì)算截止日期為2023年3月31日?！肮ぷ鹘?jīng)歷”的起始時(shí)間，以合法有效的錄（聘）用審批表、勞動(dòng)（聘用）合同等證明材料中填寫(xiě)的時(shí)間為準(zhǔn)。

　　4.取消聘用資格。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門(mén)可在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者部門(mén)的資格。

　　5.除崗位表中另有規(guī)定外，所有招聘崗位錄用后最低服務(wù)期限3年。

　　政策咨詢(xún)電話：

　　0527-84358595（宿遷市科技局）

　　0527-84338542（宿遷市工業(yè)和信息化局）

　　0527-82289027（宿遷市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局）

　　0527-80908117（宿遷市商務(wù)局）

　　監(jiān)督電話：

　　0527-84359053（宿遷市人社局事業(yè)單位人事管理處）。

識(shí)別下方二維碼查看

附件1：宿遷市市屬相關(guān)部門(mén)招商服務(wù)中心

選調(diào)工作人員報(bào)名登記表

附件2：崗位簡(jiǎn)介表