春招必備:勞動(dòng)合同這些“坑”千萬別踩!
2023年03月14日08:32 來源:宿遷市廣播電視總臺(tái)
時(shí)下,正是春季招聘旺季,應(yīng)屆畢業(yè)生們也將踏出校門,走上工作崗位。其中必不可少的一項(xiàng)就是簽署勞動(dòng)合同。作為剛步入社會(huì)的“職場(chǎng)小白”,簽署勞動(dòng)合同時(shí)都有哪些坑?需要注意哪些問題呢?
勞動(dòng)合同是大學(xué)生轉(zhuǎn)換身份的第一步,但是有些企業(yè),抓住畢業(yè)生沒有職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的特點(diǎn),會(huì)在合同中埋下一些“坑”。2020年9月,吳女士(化名)入職A藥業(yè)集團(tuán)公司,雙方簽訂為期三年的勞動(dòng)合同。2021年10月中旬,因吳女士不接受公司的工資變更,公司以其不服從安排為由解除她的勞動(dòng)合同關(guān)系??僧?dāng)吳女士申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)才發(fā)現(xiàn),雙方當(dāng)初簽訂的勞動(dòng)合同所蓋公章是B藥業(yè)公司印章,不得不申請(qǐng)撤回仲裁申請(qǐng)(網(wǎng)絡(luò)案例)。
宿遷市廣電總臺(tái)法律志愿服務(wù)團(tuán)法律顧問張正亮說:“合同的相對(duì)方到底是誰,如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的話該起訴誰,這是有區(qū)別的?!?/P>
律師介紹,當(dāng)下,有一部分用人單位股東或投資人,同時(shí)設(shè)有多個(gè)業(yè)務(wù)相近或相關(guān)聯(lián)公司,不但公司名稱相差不大,管理人員還相互兼職。面對(duì)這些有意或無意設(shè)置的“迷魂陣”,很多勞動(dòng)者維權(quán)時(shí)弄不清自己究竟是哪個(gè)單位的員工。
宿遷市廣電總臺(tái)法律志愿服務(wù)團(tuán)法律顧問張正亮說:“如果發(fā)生爭(zhēng)議,那么整個(gè)法律關(guān)系就有可能發(fā)生變化,有可能它就不是一個(gè)勞動(dòng)關(guān)系,而適用的是一個(gè)勞務(wù)關(guān)系。那么勞動(dòng)者在主張合法權(quán)益的時(shí)候,就會(huì)受到極大的損害。”
所以,在簽訂合同前,勞動(dòng)者一定要認(rèn)真核實(shí)簽署的用人單位與所蓋公章名稱是否一致。 其次,在簽訂時(shí)一定要明確薪資待遇,比如基本工資,獎(jiǎng)金的計(jì)算方式,以及各種補(bǔ)助。
不僅如此,勞動(dòng)者還應(yīng)當(dāng)了解用人單位的規(guī)章制度,特別是哪些規(guī)定屬于嚴(yán)重違反用人單位的勞動(dòng)規(guī)章制度,避免在實(shí)際履行勞動(dòng)合同時(shí),給自己帶來麻煩。同時(shí)也要詢問勞動(dòng)合同的持有標(biāo)準(zhǔn)。
宿遷市廣電總臺(tái)法律志愿服務(wù)團(tuán)法律顧問張正亮說:“很多的用人單位在簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候,他基本上都會(huì)把簽訂的所有的勞動(dòng)合同都保留起來,但是在勞動(dòng)合同的內(nèi)容上面,它要顯示出已經(jīng)給了勞動(dòng)者一份,這樣如果說發(fā)生勞動(dòng)糾紛,在以后的維權(quán)過程當(dāng)中,會(huì)出現(xiàn)一些較多的勞動(dòng)維權(quán)的障礙的問題?!?/P>
專業(yè)人員還特別提醒,offer(錄用通知)并不能證明勞動(dòng)關(guān)系,一般的offer(錄用通知)里面包含的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)是和勞動(dòng)合同內(nèi)容是一致的。如果有沖突的話,以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。所以,大家在求職時(shí)一定要仔細(xì)甄別合同的內(nèi)容,最大程度維護(hù)自己的合法權(quán)益。