產(chǎn)業(yè)發(fā)展離不開產(chǎn)業(yè)工人。2021年是全國產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革提升年，今年宿遷市也將產(chǎn)改工作深度融入打造長三角先進制造業(yè)基地、“6+3+X”產(chǎn)業(yè)體系和20條產(chǎn)業(yè)鏈建設等工作大局，出臺了《新時代宿遷產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作2021年重點項目突破計劃》，盡快培育一支給力的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，為高質(zhì)量發(fā)展提供強大人力支撐，來看報道。

　　在東貝機電的工匠創(chuàng)新工作室，“東貝工匠”姜建群正在給維修班工人講解設備維護技術(shù)，在組長姜建群的帶領下，公司重點設備運行穩(wěn)定、故障率大大降低，去年，創(chuàng)新工作室累計創(chuàng)造的隱形經(jīng)濟效益約500萬元。

　　而這正是得益于新時代宿遷產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，今年，宿遷市又出臺了《新時代宿遷產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作2021年重點項目突破計劃》的實施，《計劃》提出，加大高技能人才培養(yǎng)力度。建立科學遴選和層級培養(yǎng)機制，實施“工匠培育工程”，定期開展宿遷工匠選樹活動。為了培育更多企業(yè)高技能人才，工匠創(chuàng)新工作室還努力做好傳幫帶。

　　“自從進了公司，廠里也給我安排了師傅帶我，我從一個什么也不會的小白，學到現(xiàn)在能獨當一面，現(xiàn)在也帶了一個兩個徒弟，徒弟也能獨當一面?！睎|貝機電（江蘇）有限公司維修班班長林以騰說。

　　“為了進一步激勵全體員工爭當‘東貝工匠’，我們制定了一系列激勵措施，對首次評為“東貝工匠”的員工一次性獎勵1萬元，每月工資在原有基礎之上增加1千元?！睎|貝機電（江蘇）有限公司工會主席張笠說。

　　放眼全市，東貝機電只是宿遷市努力提高產(chǎn)業(yè)工人地位和待遇的一個縮影，《計劃》還提出，建立國有企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人薪酬激勵機制。讓業(yè)務、技術(shù)能力強的一線職工擁有更多的薪酬增長空間。

　　“主要從三個方面來推進，落實國有企業(yè)員工工資總額管理辦法。全員推行寬帶薪酬考核辦法。推行在4家試點企業(yè)進行超額利潤分享試點改革，這樣我們就讓企業(yè)員工、產(chǎn)業(yè)工人能夠共同來享受企業(yè)發(fā)展改革的成果?！彼捱w市國資委副主任、黨委委員趙錦說。

　　“特別是重點突破項目的牽頭單位，能夠主動擔當，九家項目牽頭單位按照新時代宿遷產(chǎn)業(yè)工人改革工作2021年重點項目突破計劃的要求制定了實施方案十個。”宿遷市總工會黨組成員副主席陳玲說。

　　這10個重點突破項目還包括實施“產(chǎn)業(yè)工人心向黨”引領鑄魂行動。增強產(chǎn)業(yè)工人政治保障。優(yōu)化升級產(chǎn)教融合機制。實施“英才名匠”培養(yǎng)計劃。全面推行企業(yè)新型學徒制度等，緊扣宿遷市產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，為產(chǎn)業(yè)工人“升級”，努力造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍，為建設長三角先進制造業(yè)基地蓄力續(xù)航。