近期，江蘇省人社廳發(fā)布系列人才人事新政策，在事業(yè)單位人事管理、人才評(píng)價(jià)、產(chǎn)才深度融合、人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展等方面，給出一套深化改革、激發(fā)活力的政策“禮包”。其中，《關(guān)于進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的意見(jiàn)》提出，堅(jiān)持品德能力導(dǎo)向，強(qiáng)化思想政治和實(shí)踐評(píng)價(jià)，不唯學(xué)歷、唯名校、唯分?jǐn)?shù)。除對(duì)學(xué)歷有明確要求外，一般崗位招聘的學(xué)歷要求可以設(shè)置為?？萍耙陨希新殬I(yè)技能等級(jí)要求的崗位可以適當(dāng)降低學(xué)歷要求或者不設(shè)置學(xué)歷要求。而新出臺(tái)的《江蘇省事業(yè)單位新進(jìn)人員直接備案辦法》，決定從2023年3月1日起，全面推行線上直接備案方式。