今年的政府工作報告中指出，要“把制造業(yè)作為發(fā)展實體經(jīng)濟的重點”。技能人才作為聯(lián)接技術(shù)創(chuàng)新與生產(chǎn)實踐最核心最基礎(chǔ)的勞動要素，是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量。如何更好發(fā)揮高技能人才在現(xiàn)代制造業(yè)的支撐作用？成了來自企業(yè)一線的全國人大代表張兆麗關(guān)注的問題。

　　全國人大代表、江蘇捷鋒帽業(yè)（泗陽）有限公司現(xiàn)場管理張兆麗說：“因為我自己就是一名產(chǎn)業(yè)工人，雖然近年來我們產(chǎn)業(yè)工人的技術(shù)素質(zhì)、薪酬待遇都有了明顯提升優(yōu)化，但也存在許多新情況新問題。比如社會認同度不高，職業(yè)發(fā)展渠道不夠暢通、激勵措施不夠完善等。如果有一個含金量高的技能認定平臺，不僅有利于提升技能型工人發(fā)展空間，也可以提高產(chǎn)業(yè)工人的社會認同感，從而吸引更多人愿意向技能型人才發(fā)展?！?/P>

　　人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。政府工作報告中提出，要大力發(fā)展職業(yè)教育，推進高等教育創(chuàng)新。長期工作在企業(yè)一線的張兆麗在調(diào)研走訪中發(fā)現(xiàn)，產(chǎn)業(yè)工人的社會認可度仍不高，加上社會化職業(yè)技能等級認定剛剛起步，沒有全國統(tǒng)一的信息化工作平臺，亟需國家能推行全國統(tǒng)一的職業(yè)技能等級認定平臺，實現(xiàn)部、省、市、縣開展評價機構(gòu)備案、證書數(shù)據(jù)、人員信息等同步管理。

　　全國人大代表、江蘇捷鋒帽業(yè)（泗陽）有限公司現(xiàn)場管理員張兆麗說：“我建議：一要加快全國技能人才評價服務平臺建設(shè)。充分利用大數(shù)據(jù)、云計算等新一代信息技術(shù)，加強技能人才評價工作信息化建設(shè)，開發(fā)社會化技能人才評價全國一體化平臺。二要完善省內(nèi)技能人才一體化平臺功能。構(gòu)建以行業(yè)企業(yè)為主體、職業(yè)學校為基礎(chǔ)、政府推動與社會支持相結(jié)合的技能人才培養(yǎng)評價體系。三要推進技能等級認定結(jié)果與崗位使用有效銜接。建立評價與使用相結(jié)合的機制，落實技能等級薪酬掛鉤制度，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力?！?/P>