重金獎(jiǎng)勵(lì)、零門檻落戶、住房補(bǔ)貼……近年來(lái)，面對(duì)人才競(jìng)爭(zhēng)的白熱化，宿遷市持續(xù)完善人才工作體系，創(chuàng)新體制機(jī)制，全方位、多維度引育人才，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展打下人才基礎(chǔ)。

　　西北農(nóng)林科技大學(xué)食品專業(yè)碩士畢業(yè)的廖劍橋是四川人。2021年10月，宿遷市在西安高校開(kāi)展智薈宿遷——“人才招引進(jìn)校園”活動(dòng)，活動(dòng)中發(fā)布了一攬子人才政策，受此吸引，廖劍橋毅然選擇來(lái)到宿遷，于去年正式進(jìn)入海天（宿遷）調(diào)味食品有限公司從事研發(fā)工作。

　　西北農(nóng)林科技大學(xué)碩士 廖劍橋說(shuō)：“因?yàn)槲沂鞘称穼I(yè)，然后宿遷本地有很多這個(gè)相應(yīng)的食品企業(yè)，另一個(gè)方面的考慮是宿遷市政府對(duì)于人才扶持和補(bǔ)貼比較大，像是因?yàn)槲沂?85的碩士研究生，可以拿到15萬(wàn)的購(gòu)房補(bǔ)貼以及6萬(wàn)的生活補(bǔ)貼，像是今年我就已經(jīng)拿到了第一筆2.4萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼?！?/P>

　　作為一座新興城市，宿遷的發(fā)展最稀缺的是人才資源，最需要的是人才支撐。近年來(lái)，宿遷市大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，連續(xù)推進(jìn)多項(xiàng)舉措，從2017年起連續(xù)六年的“人才招引進(jìn)校園”活動(dòng)，到“購(gòu)房券”發(fā)放、幫助引進(jìn)人才解決社會(huì)保障、戶籍、子女教育等問(wèn)題、推行“宿遷英才卡”制度，再到人才資源信息庫(kù)的“智慧”服務(wù)，不拘一格廣納人才。這不，近期，2023年中心城區(qū)人才“購(gòu)房券”申兌正在進(jìn)行。

　　環(huán)境工程專業(yè)研究生 徐興說(shuō)：“目前15萬(wàn)的購(gòu)房券已經(jīng)申兌完成了，確實(shí)在申報(bào)購(gòu)房券的過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)宿遷政策還是很好的，申報(bào)的流程也比較簡(jiǎn)單，把材料遞上去以后，很快就下來(lái)了?！?/P>

　　宿城區(qū)公共就業(yè)（人才）服務(wù)中心人才服務(wù)科負(fù)責(zé)人  王巖說(shuō)：“按照‘來(lái)了就發(fā)券、買房就兌現(xiàn)’的原則，發(fā)放5萬(wàn)元到200萬(wàn)元不等的‘購(gòu)房券’。人才在宿遷工作滿一年且購(gòu)房后即可申兌，購(gòu)房券兌現(xiàn)按補(bǔ)貼金額4：3：3比例，分三次兌現(xiàn)到位，吸引更多的有志人才‘遷宿遷，創(chuàng)未來(lái)’?！?/P>

　　對(duì)外招引“強(qiáng)手”，對(duì)內(nèi)培養(yǎng)“能手”。近年來(lái)，宿遷市創(chuàng)新體制機(jī)制，把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的重要標(biāo)準(zhǔn)，不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯身份，讓一批優(yōu)秀人才脫穎而出。以鄉(xiāng)土人才為例，去年，宿遷市出臺(tái)鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)三年（2022—2024年）行動(dòng)實(shí)施方案，計(jì)劃用3年時(shí)間，全市新增培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才取得職業(yè)技能等級(jí)15000人，取得各級(jí)職稱1800人，讓農(nóng)民“有職稱、有地位、有傳承”。

　　從事農(nóng)業(yè)科研工作47年的王國(guó)盈，研究的課題曾獲得省政府農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣一等獎(jiǎng)，繁育的巴西旱稻種子，推廣到江蘇、山東、河南、黑龍江等省，帶動(dòng)了上千貧困戶脫貧致富。他研發(fā)的輕基質(zhì)穴盤換根嫁接育苗抗重茬栽培技術(shù)，讓農(nóng)業(yè)實(shí)現(xiàn)工廠化、產(chǎn)業(yè)化的生產(chǎn)。如今隨著宿遷市鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)的改革，他不僅獲評(píng)副高職稱，還擔(dān)任了泗洪縣青年農(nóng)民創(chuàng)業(yè)關(guān)愛(ài)指導(dǎo)團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)，已累計(jì)培養(yǎng)農(nóng)業(yè)種植專業(yè)人才26人。

　　泗洪縣副高級(jí)鄉(xiāng)土人才 高級(jí)農(nóng)藝師 王國(guó)盈說(shuō)：“我被評(píng)為縣級(jí)鄉(xiāng)土人才，比如下鄉(xiāng)幫助別人，在技術(shù)上面指導(dǎo)農(nóng)戶種植。每年培訓(xùn)技術(shù)工人正常在40個(gè)人，利用我們這個(gè)鄉(xiāng)土人才的技術(shù)和身份，把這個(gè)產(chǎn)業(yè)做得更好，做強(qiáng)做大做好，爭(zhēng)取為鄉(xiāng)村振興發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。”

　　隨著領(lǐng)軍人才集聚計(jì)劃、拔尖人才培養(yǎng)工程、青年人才培養(yǎng)集聚工程、宿新銳培養(yǎng)計(jì)劃、《宿遷市卓越工程師“青苗工程”三年（2022-2024年）行動(dòng)實(shí)施方案》等一系列改革創(chuàng)新舉措的落地實(shí)施，宿遷市的人才資源總量在穩(wěn)步增長(zhǎng)、人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。不僅如此，宿遷市還將建立更加科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，構(gòu)建人才分類評(píng)價(jià)體系；深化職稱評(píng)定制度，合理界定和下放職稱評(píng)審權(quán)限。改進(jìn)薪酬和崗位管理制度，促進(jìn)科研人員在事業(yè)單位與企業(yè)之間合理流動(dòng)，全力打造集聚力強(qiáng)、輻射力廣、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活躍的區(qū)域人才高地。今天的宿遷正以勢(shì)如破竹的姿態(tài)，全面開(kāi)啟人才發(fā)展體制機(jī)制改革的新局面。