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        招才引智 “遷宿遷”為宿遷

        2023年04月25日08:25   來源:宿遷市廣播電視總臺(tái)

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          人才是創(chuàng)新發(fā)展的第一資源,為了吸引人才集聚、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展,宿遷市積極面向大中城市深挖人才科技資源,推動(dòng)協(xié)同發(fā)展,取得了一系列成效。

          這兩天,宿城(上海)協(xié)同創(chuàng)新中心傳來好消息,在上海研發(fā)團(tuán)隊(duì)的支持下,宿遷永年激光自主研發(fā)的超大型SLM設(shè)備實(shí)現(xiàn)新突破。作為這項(xiàng)技術(shù)的關(guān)鍵核心人物,清華大學(xué)退休教授顏永年就是宿遷招才引智的重要成果。2019年,在宿遷市人才科技專員的招引下,顏永年在宿城(上海)協(xié)同創(chuàng)新中心設(shè)立研發(fā)團(tuán)隊(duì),同時(shí)在宿遷創(chuàng)辦永年激光,專業(yè)從事3D激光打印設(shè)備的研發(fā)和生產(chǎn)。

          永年激光董事長顏永年說:“我們公司的價(jià)值就是我們強(qiáng)大的科研的能力和較高的水平。我們從人力資源,從供應(yīng)鏈,從跟國外的交流,那都是全國最好的。通過上海這個(gè)基地,我們能更多地跟國內(nèi)國外的客戶更好地交流,第二,我們吸納國內(nèi)外的人才?!?/P>

          作為引才、用才的關(guān)鍵一環(huán),宿城(上海)人才協(xié)同創(chuàng)新中心還充分發(fā)揮上海人才科技資源富集優(yōu)勢(shì),圍繞宿城區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)需求,為符合條件的企業(yè)免費(fèi)提供“拎包入駐”離岸研發(fā)空間,更好地挖掘人上海及周邊才科技資源,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目孵化、技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化和人才培訓(xùn)于一體。

          永年激光上海分公司總經(jīng)理黃愛玲說:“因?yàn)樯虾J且粋€(gè)人才基地,所以我們通過人才合作,改善我們激光器的軟件的工藝。目前大概有五個(gè)單位達(dá)成合作意向,三項(xiàng)技術(shù)得到突破?!?/P>

          宿遷市人才科技專員薛瑞說:“目前,我們宿城(上海)人才協(xié)同創(chuàng)新中心已入駐華工激光、永年激光、億茂濾材等4家企業(yè),分別和上海光機(jī)所、華東師范大學(xué)、東華大學(xué)等高校院所建立了產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系,吸引了5名在滬高層次人才正常入駐開展技術(shù)研發(fā)工作,并協(xié)助招引了80余名高校畢業(yè)生回宿就業(yè)創(chuàng)業(yè)。”

          緊扣全市千億級(jí)產(chǎn)業(yè)攻堅(jiān)、20條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈培育需求,宿遷積極構(gòu)建“527”招才引智體系,即根據(jù)高校資源分布和當(dāng)?shù)厝瞬趴萍夹枨?,設(shè)立北京局、西安局、武漢局、上海局、南京局等5個(gè)招才引智工作局、20個(gè)人才工作站,全方位開展人才招引、項(xiàng)目合作。

          在此基礎(chǔ)上,深度開拓70所高等院校,創(chuàng)新實(shí)施“校園宿遷日”,通過集中推介、專場(chǎng)招聘等形式,提升人才招引質(zhì)效。在“校園宿遷日”徐州工程學(xué)院專場(chǎng),泗陽縣30家企業(yè)以及部分事業(yè)單位提供約700個(gè)崗位,為高校學(xué)子提供了豐富的選擇。

          徐州工程學(xué)院學(xué)生王開巖說:“企業(yè)也挺多的,然后專業(yè)也比較對(duì)口,我本身也是泗陽人,可以切實(shí)地了解到家鄉(xiāng)的這些企業(yè),感覺也都挺好的。”

          市委組織部副部長青春說:“我們建立527招才引智體系,也是為了更好地融合推進(jìn)雙招雙引,深入推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作,廣泛招引優(yōu)秀人才,通過派遣人才科技專員,聘請(qǐng)招才引智大使,全方位開展項(xiàng)目招引,人才引進(jìn),吸引更多的人才來宿創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)?!?/P>

          招才更要留才、育才,為“引鳳長棲”,宿遷市推出了人才“購房券”政策,減輕人才購房壓力,同時(shí)出臺(tái)了人才公寓政策和新引進(jìn)高校畢業(yè)生租房補(bǔ)貼政策,并擴(kuò)大覆蓋范圍,支持企業(yè)等用人單位引進(jìn)本科以上學(xué)歷的人才。目前,宿遷人才資源總量已從2012年的28.8萬人增加到2022年的72.3萬人,越來越多的“千里馬”在宿遷大地縱情馳騁。

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        作者:吳兆剛

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