人才是創(chuàng)新的根本。4月13日上午，宿遷市發(fā)布“人才新政16條”， 以政策優(yōu)勢(shì)構(gòu)筑高質(zhì)量發(fā)展人才優(yōu)勢(shì)，著力打造一個(gè)“人人皆可成才、人人盡展其才” 的好生態(tài)。系列報(bào)道《人才向新 發(fā)展注新》今天播出《人才新政16條 健全人才全生命周期服務(wù)體系》。

　　在宿遷時(shí)代儲(chǔ)能科技有限公司，宿豫區(qū)委組織部工作人員為公司研發(fā)二部部長(zhǎng)、韓國(guó)嶺南大學(xué)有機(jī)合成專業(yè)博士蔡紅云送來了剛剛發(fā)布的“人才新政16條”。不久前，蔡紅云剛帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克了離子交換膜量產(chǎn)及應(yīng)用難題。

　　宿遷時(shí)代儲(chǔ)能科技有限公司研發(fā)二部部長(zhǎng)蔡紅云說：“之前受到美國(guó)以及德國(guó)、日本等一些國(guó)家的技術(shù)壟斷，我們能夠?qū)崿F(xiàn)的主要突破就是首先將它從實(shí)驗(yàn)室里搬到車間里進(jìn)行放大規(guī)模生產(chǎn)，我們是也相當(dāng)于把它進(jìn)行了應(yīng)用領(lǐng)域的拓寬。”

　　精準(zhǔn)服務(wù)聚才留才。此次人才新政，對(duì)像蔡紅云這樣有科研項(xiàng)目的博士人才，不僅加大購(gòu)房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼力度，同時(shí)創(chuàng)新推出博士科研補(bǔ)貼，連續(xù)補(bǔ)貼10年，每年8萬(wàn)元。

　　宿遷時(shí)代儲(chǔ)能科技有限公司研發(fā)二部部長(zhǎng)蔡紅云說：“一方面刺激我們企業(yè)對(duì)研發(fā)這一塊的投入，另外一方面也給了我們很強(qiáng)的信心，能夠調(diào)動(dòng)我們的研發(fā)積極性?！?/P>

　　宿遷時(shí)代儲(chǔ)能科技有限公司人力資源部主任周靜說：“這讓我們?cè)谌瞬耪幸臅r(shí)候，有了更大的信心，對(duì)于人才招來以后，還有購(gòu)房券、科研補(bǔ)貼等等政策，讓他們不僅能引得來，還能更好地留下來發(fā)展?！?/P>

　　圍繞困擾人才發(fā)展的難題，宿遷市精準(zhǔn)發(fā)力，此次發(fā)布的人才新政16條圍繞將“人才所想的”變成“我們要干的”，對(duì)現(xiàn)有人才政策進(jìn)行優(yōu)化整合，從實(shí)習(xí)、求職、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等不同視角進(jìn)行系統(tǒng)集成。

　　圍繞人才實(shí)習(xí)期，加大實(shí)習(xí)崗位開發(fā)力度，發(fā)放實(shí)習(xí)補(bǔ)助；打造青年人才驛站，為人才提供免費(fèi)臨時(shí)住宿；組織青年學(xué)子進(jìn)宿遷，給予1000元面試補(bǔ)貼，讓人才實(shí)習(xí)無憂。

　　圍繞人才擇業(yè)期，在發(fā)放3萬(wàn)元—50萬(wàn)元生活補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，增加宿遷籍高層次人才600元/月返鄉(xiāng)補(bǔ)貼、駐宿遷高校應(yīng)屆畢業(yè)生300元/月留宿補(bǔ)貼；創(chuàng)新推出博士科研補(bǔ)貼，連續(xù)補(bǔ)貼10年，每年8萬(wàn)元，讓人才就業(yè)無憂。

　　圍繞人才初創(chuàng)期，給予創(chuàng)業(yè)人才及團(tuán)隊(duì)最高300萬(wàn)元宿遷英才“雄英計(jì)劃”立項(xiàng)支持、最高200萬(wàn)元滾動(dòng)支持，以及“落地即貸”的“雛英貸”百萬(wàn)元授信支持，讓人才創(chuàng)業(yè)無憂。

　　圍繞人才成長(zhǎng)期，給予用人單位引才用才配套獎(jiǎng)勵(lì)，落實(shí)高層次人才薪酬獎(jiǎng)勵(lì)，支持人才購(gòu)買住房并給予3萬(wàn)元—200萬(wàn)元補(bǔ)貼，首次將補(bǔ)貼范圍覆蓋至?？飘厴I(yè)生，住房公積金貸款額度最高放寬4倍，探索發(fā)放定向“租房券”，建設(shè)高品質(zhì)人才社區(qū)，讓人才安居無憂。

　　圍繞人才發(fā)展期，構(gòu)建1+9人才綜合服務(wù)中心體系，建設(shè)一體化線上服務(wù)平臺(tái)，協(xié)同辦好配偶就業(yè)、子女入學(xué)、醫(yī)療保障等關(guān)鍵小事，讓人才生活無憂。

　　正大食品（宿遷）有限公司實(shí)習(xí)生 江蘇海洋大學(xué)食品專業(yè)研究生嚴(yán)浩說：“作為一個(gè)擇業(yè)期的大學(xué)生，面臨的選擇上是會(huì)有很大的壓力，政府給予的補(bǔ)貼，會(huì)給我們減少很多的壓力，這樣的政策能夠吸引到我們更愿意來到這邊去長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展?！?/P>

　　不僅如此，對(duì)回宿就業(yè)的游子，宿遷市還發(fā)放每月600元返鄉(xiāng)補(bǔ)貼、對(duì)駐宿高校畢業(yè)的“新宿遷人”發(fā)放每月300元留宿補(bǔ)貼、對(duì)在職進(jìn)修取得博士學(xué)位的人才發(fā)放1萬(wàn)元成長(zhǎng)補(bǔ)貼。廣大人才可登錄人才e家線上服務(wù)或人才之家線下陣地申領(lǐng)相關(guān)政策。

　　市委考核辦副主任、市委人才辦副主任王禹?xiàng)澱f：“此次人才周期間，我們正式發(fā)布了宿遷‘人才新政16條’，在優(yōu)化現(xiàn)有政策的基礎(chǔ)上，又出臺(tái)了‘百萬(wàn)補(bǔ)貼招博士’等一系列含金量更足、吸引力更強(qiáng)的新舉措，將從政策端持續(xù)發(fā)力，全周期賦能、全場(chǎng)景服務(wù)，促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)、支持人才企業(yè)發(fā)展壯大、保障科技工作者潛心科研，向全社會(huì)展現(xiàn)宿遷求賢若渴的誠(chéng)意和決心?！?/P>