超碰97在线观看,日本黄色黄业一级视频,天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁,人人操人人av

<progress id="st8b4"></progress>
  • <rp id="st8b4"><menu id="st8b4"></menu></rp>

    1. <b id="st8b4"><address id="st8b4"><bdo id="st8b4"></bdo></address></b><u id="st8b4"></u>

      1. <b id="st8b4"></b>

        首頁 / 鳴宿 / 正文

        宿遷:政企合力 破除企業(yè)發(fā)展“中梗阻”

        2023年08月30日08:28   來源:宿遷市廣播電視總臺

        0

          為深入推進黨員干部作風建設,營造良好的營商環(huán)境,8月15號,宿遷市在20家重點企業(yè)掛牌設立“作風建設觀察點”,常態(tài)化檢測收集影響營商環(huán)境建設的作風問題線索,合力破除影響企業(yè)發(fā)展的“中梗阻”。

          8月28日下午,市作風辦工作人員將一塊“作風建設觀察點”銅牌掛到了嘉泰激光智能裝備(宿遷)有限公司門口,作為全市首批“作風建設觀察點”,企業(yè)員工可以通過掃描二維碼,登錄作風監(jiān)督“隨手拍”平臺,直接向宿遷市作風辦反映相關問題。

          嘉泰激光智能裝備(宿遷)有限公司副總經(jīng)理 朱梓豪說:“我們能夠直接反饋我們公司在發(fā)展中遇到的各類作風問題,也能夠及時地解決我們惠企政策的落實情況,提升我們企業(yè)在宿遷競爭力。之后企業(yè)能更加專心于我們的生產(chǎn)經(jīng)營,讓我們在得到惠企政策的同時,也沒有其他的后顧之憂。”

          以往,作風建設大都以機關事業(yè)單位和公職人員為主體開展工作,在日常工作中較少聽到企業(yè)對作風建設的意見建議。為破解這一難題,宿遷市下發(fā)《宿遷市作風建設觀察點工作方案》《關于設立“作風建設觀察點”的通知》,在全市20條重點產(chǎn)業(yè)鏈中的代表企業(yè)設立“作風建設觀察點”, 搜集和反映全市各級部門單位和公職人員展現(xiàn)良好作風的具體事例和存在的各類作風問題。

          市作風辦工作人員 仲沭城說:“經(jīng)綜合研判,為作風問題線索的,一般在7個工作日內(nèi)辦結(jié)反饋,每月對“作風建設觀察點”企業(yè)開展電話回訪。同時按季度深入“作風建設觀察點”企業(yè)面對面溝通交流,實現(xiàn)對“作風建設觀察點”企業(yè)走訪全覆蓋?!?/P>

          自8月15號活動開展以來,市作風辦已收到企業(yè)反饋的四方面13項問題,并下發(fā)工作提醒單,督促各部門立行立改。

          江蘇稱意智能有限公司經(jīng)理 趙振說:“更有信心去做好自己的本職工作,開發(fā)市場,加強企業(yè)質(zhì)量創(chuàng)新,為地方經(jīng)濟發(fā)展作出更大貢獻?!?/P>

          轉(zhuǎn)作風、優(yōu)環(huán)境,強保障。近年來,宿遷市不斷深化運用作風建設全鏈式監(jiān)督機制,先后開展強三真比擔當、四比四看等活動,不斷延伸監(jiān)督觸角,讓好作風優(yōu)環(huán)境成為宿遷鮮明標識,在此推動下,2021、2022年,宿遷營商環(huán)境建設水平連續(xù)兩年位列全省第一方陣。

          市作風辦副主任 徐衛(wèi)昊表示:“我們將繼續(xù)堅持抓作風、優(yōu)環(huán)境同向發(fā)力、融合并進,在企業(yè)中設立‘作風建設觀察點’,打通市作風辦與企業(yè)溝通渠道,推動惠企政策更好落實、幫辦服務更加高效、企業(yè)競爭更加公平,進一步激發(fā)干部隊伍敢為、善為特質(zhì)提升為企服務質(zhì)效,促進經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展?!?/P>

        總共: 1頁   
        作者:吳兆剛

        西楚網(wǎng)新媒體矩陣

        • 頭條號
        • 鳳凰號
        • 百家號
        • 企鵝號
        • 網(wǎng)易號
        • 大魚號
        • 搜狐號
        • 一點資訊
        • 快傳號

        南京厚建軟件 LivCMS 內(nèi)容管理系統(tǒng)http://www.hogesoft.com 授權(quán)用戶:http://cjmsystems.com