8月19日，由江蘇省市場監(jiān)管局、省委省級機關(guān)工委、省人社廳、省總工會、團省委聯(lián)合主辦，省企業(yè)首席質(zhì)量官協(xié)會承辦的2022年江蘇省企業(yè)首席質(zhì)量官職業(yè)技能競賽決賽在蘇州落下帷幕。市場監(jiān)管總局質(zhì)量發(fā)展局副局長李宣慶作視頻致辭，省市場監(jiān)管局一級巡視員馮新南作閉幕式講話。

　　李宣慶在充分肯定競賽取得積極成效的同時，對持續(xù)做好工作提出三點希望：一是希望組辦單位和參賽選手將競賽成果轉(zhuǎn)化應用到實際工作中去。各參賽選手特別是獲獎選手要積極發(fā)揮首席質(zhì)量官的職責作用，切實落實企業(yè)質(zhì)量主體責任，完善質(zhì)量管理體系，強化全員全過程全方位質(zhì)量管理，不斷提高企業(yè)質(zhì)量核心競爭力，為質(zhì)量強國建設發(fā)揮表率作用。市場監(jiān)管等部門要組織獲獎企業(yè)總結(jié)提煉企業(yè)質(zhì)量管理模式，在全省乃至全國大力推廣應用先進質(zhì)量管理理念和方法，不斷將企業(yè)首席質(zhì)量官工作做深做實、見到成效。二是希望江蘇省局抓緊完善首席質(zhì)量官職業(yè)技能競賽制度。要及時總結(jié)競賽成功經(jīng)驗和做法，健全完善首席質(zhì)量官職業(yè)技能競賽制度，形成一套可借鑒可復制的競賽模式。積極聯(lián)動各方職能部門創(chuàng)新企業(yè)首席質(zhì)量官獎勵機制，多渠道多載體充分報道和展示企業(yè)首席質(zhì)量官的風采，積極營造有利于行業(yè)技能人才成長成才的良好氛圍。三是希望各?。▍^(qū)市）學習借鑒江蘇經(jīng)驗、全面深入推進首席質(zhì)量官制度。總局正在組織起草《關(guān)于進一步健全企業(yè)首席質(zhì)量官制度的指導意見》，將全面總結(jié)各地的好經(jīng)驗好做法，對今后一個時期的主要任務、政策舉措作出全面部署，推動企業(yè)首席質(zhì)量官制度在全國更大范圍、更大力度、更加規(guī)范地深入推進。

　　馮新南向本次競賽取得優(yōu)異成績的選手們表示祝賀。他指出，江蘇省企業(yè)首席質(zhì)量官職業(yè)技能競賽，經(jīng)過近半年時間精心策劃、周密部署，各項競賽工作順利進行，圓滿完成任務，達到預定目標。他強調(diào)，江蘇要以本次競賽為契機，認真貫徹落實市場監(jiān)管總局要求，積極開拓思路，創(chuàng)新舉措，著力培養(yǎng)更多新時代高質(zhì)量領(lǐng)軍人才和高級管理人員，將企業(yè)首席質(zhì)量官制度不斷向縱深推進。

　　江蘇舉辦省級首席質(zhì)量官職業(yè)技能競賽為全國首創(chuàng)。自今年5月開始，全省各設區(qū)市設立13個分賽場進行企業(yè)首席質(zhì)量官職業(yè)技能競賽初賽，共吸引7400余名首席質(zhì)量官參與。經(jīng)過自下而上考核選拔，160名選手入圍全省第一階段筆試競賽，在此基礎(chǔ)上，最終產(chǎn)生31名企業(yè)首席質(zhì)量官參加第二階段決賽。本次競賽分別設一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名，前6名選手可按程序向省人社廳申報“江蘇省技術(shù)能手”稱號；前3名選手可按程序向省總工會申報“江蘇省五一創(chuàng)新能手”稱號；前3名且年齡不超過35周歲的選手，可按程序向團省委申報“江蘇省青年崗位能手”稱號。

　　經(jīng)過演講展示、知識運用、問詢答辯等環(huán)節(jié)，南京國電南自自動化有限公司張勇剛榮獲一等獎；四方科技集團股份有限公司姜麗萍、無錫寶通科技股份有限公司濮強榮獲二等獎；南通醋酸纖維有限公司王杉杉、波司登羽絨服裝有限公司李新苗、江蘇永鋼集團有限公司屈小波榮獲三等獎。競賽成績前20名選手獲得“江蘇省優(yōu)秀企業(yè)首席質(zhì)量官”證書。

　　全國各省（區(qū)市）市場監(jiān)管局質(zhì)量發(fā)展條線及首席質(zhì)量官工作支撐單位代表，以及全省首席質(zhì)量官、質(zhì)量工作者共2000余人通過網(wǎng)絡觀摩了本次競賽。