為全面實(shí)施“人才強(qiáng)行”戰(zhàn)略，加快新入職支行長(zhǎng)的成長(zhǎng)步伐，最大限度發(fā)揮優(yōu)秀人才的傳、幫、帶作用，促成守規(guī)矩、精業(yè)務(wù)、快成才的人才培養(yǎng)氛圍。近日，郵儲(chǔ)銀行泗陽縣支行組織開展了“老帶新、新促老”二級(jí)支行長(zhǎng)綜合能力提升培訓(xùn)活動(dòng)。

　　此次培訓(xùn)包括如何利用CRM系統(tǒng)他行挖轉(zhuǎn)客戶、會(huì)計(jì)運(yùn)營(yíng)與財(cái)務(wù)管理、綜合營(yíng)銷與服務(wù)管理、網(wǎng)點(diǎn)案防與合規(guī)、員工違規(guī)行為重點(diǎn)講解、網(wǎng)點(diǎn)日常管理與人員安排及各條線業(yè)務(wù)拓展?fàn)I銷技巧等八項(xiàng)內(nèi)容，分八次開展專題培訓(xùn)，培訓(xùn)活動(dòng)不拘于授課形式，不講空話、大話，突出實(shí)質(zhì)重于形式的總體思路。所謂“三人行必有我?guī)煛保现虚L(zhǎng)有豐富的經(jīng)驗(yàn)，各人又有擅長(zhǎng)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域；新支行長(zhǎng)有飽滿的工作激情，各人也都有自己擅長(zhǎng)的專業(yè)知識(shí)。參加此次培訓(xùn)活動(dòng)的所有人均抱著互相學(xué)習(xí)的心態(tài)，授課講師精心準(zhǔn)備，參培人員認(rèn)真對(duì)待，追求共同進(jìn)步，為郵儲(chǔ)銀行泗陽縣支行的高效穩(wěn)健發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

　　此次活動(dòng)使新任支行長(zhǎng)對(duì)我行內(nèi)控、案防、合規(guī)、服務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理等方面有了更加深入的了解與體會(huì)，進(jìn)一步激發(fā)了工作熱情，增強(qiáng)了發(fā)展信心和決心，紛紛表示老支行長(zhǎng)所授課知識(shí)均是多年的經(jīng)驗(yàn)之談，是他們避免走彎路、走錯(cuò)路的苦口良藥，經(jīng)過培訓(xùn)，如醍醐灌頂，解決和打通了他們?cè)谌粘９ぷ魃系碾y點(diǎn)和堵點(diǎn)。