工行宿遷分行深入開展管理人員作風建設(shè)，堅持從嚴治行，做到踏石留印、抓鐵有痕，連續(xù)多次被省分行評為“精品分行”，榮獲行風建設(shè)先進單位。

　　言必信，轉(zhuǎn)作風。分行不斷鞏固黨史學習教育成果，出臺《宿遷分行作風建設(shè)常態(tài)化長效化推進實施方案》，積極開展作風建設(shè)活動，組織管理人員觀看《零容忍》，認真學習貫徹黨的十九屆六中全會精神。領(lǐng)導干部堅持重示范、做減法、用實功、求長效。堅持“掛鉤聯(lián)系點”和“基層坐班”等制度。在“旺季營銷爭先進位”、“雙優(yōu)”、“員工異常行為排查”等職場營銷和內(nèi)控案防專項排查治理活動中，行領(lǐng)導與員工坐在一起、想在一起、干在一起。做到動真情、摸實情，使黨組織的凝聚力和向心力得到進一步增強，有力地促進了業(yè)務(wù)發(fā)展的不斷突破。

　　倡廉風，整隊伍。分行積極貫徹落實習近平總書記“打鐵還需自身硬”的講話精神，在中高級管理人員中開展“510”廉潔文化宣傳教育、“話廉政，倡廉風”等主題教育活動，開展警示教育主題講座，要求領(lǐng)導干部撰寫《心得體會》，著重整頓管理人員的思想作風、工作作風和紀律作風，著力抓好領(lǐng)導干部的思想建設(shè)和作風建設(shè)，堅定理想信念，使干部隊伍的思想道德素養(yǎng)和修養(yǎng)得到進一步提升。