5月17日下午，蘇州銀行召開(kāi)青年人才座談會(huì)，深入了解青年人才思想、工作等情況，激勵(lì)青年人才奮勇?lián)?dāng)、成長(zhǎng)成才，為蘇州銀行高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)崔慶軍主持會(huì)議并講話，黨委組織部部長(zhǎng)、人力資源部總經(jīng)理潘奕君及15名分支機(jī)構(gòu)基層管理崗位競(jìng)聘錄用和入庫(kù)青年人才代表出席會(huì)議。

　　會(huì)上，青年人才結(jié)合自身經(jīng)歷和工作實(shí)際，圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展、立足崗位職責(zé)，以增強(qiáng)自身素質(zhì)、創(chuàng)造優(yōu)異業(yè)績(jī)，發(fā)揮骨干作用為切入點(diǎn)，逐一暢談體會(huì)感想和收獲感悟，充分體現(xiàn)出蘇行青年人才激情滿懷的理想抱負(fù)、昂揚(yáng)向上的工作熱情、勤學(xué)善思的聰明才智和干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)追求，展示了青年人才的志氣、銳氣和活力。

　　黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)崔慶軍認(rèn)真聽(tīng)取并充分肯定了與會(huì)青年人才的發(fā)言，結(jié)合自身經(jīng)歷及身邊發(fā)生的青春奮斗真實(shí)案例，與大家進(jìn)行了深入交流。他指出，青年人才要培養(yǎng)格局、要增強(qiáng)歷練、要踏實(shí)前行，要把握當(dāng)前全行高質(zhì)量發(fā)展的黃金時(shí)代，珍惜成長(zhǎng)寶貴機(jī)遇。

　　通過(guò)本次座談會(huì)，崔慶軍董事長(zhǎng)寄語(yǔ)全行青年人才三點(diǎn)希望：一是真誠(chéng)投入、務(wù)實(shí)篤行。合理規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃與人生定位，自覺(jué)把個(gè)人成長(zhǎng)與集體發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合，在組織提供的平臺(tái)上建功立業(yè)，在不斷追求集體利益最大化的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，久久為功形成源源不竭的內(nèi)生動(dòng)力。二是錘煉韌性、強(qiáng)化實(shí)踐。扎實(shí)礪煉基本功，通過(guò)自我革命不斷完善自己修正自己，從而提升個(gè)人綜合素質(zhì)和能力。全行各機(jī)構(gòu)尤其是總行總部青年人才，要積累“基層語(yǔ)言”，大膽實(shí)踐，嘗試多環(huán)境歷練增長(zhǎng)本領(lǐng)，為未來(lái)發(fā)展積蓄力量。三是交流互鑒、善作善成。牢固樹(shù)立綜合一體化經(jīng)營(yíng)理念，加強(qiáng)各條線間的互學(xué)互鑒、聯(lián)動(dòng)賦能，充分發(fā)揮集體智慧，形成集體作戰(zhàn)合力，以求同存異態(tài)度達(dá)成百花齊放質(zhì)效。

　　本次座談會(huì)有效拉近了總行黨委與青年人才的距離，不僅增強(qiáng)了青年人才主動(dòng)參與事業(yè)發(fā)展的責(zé)任感與使命感，更為蘇行高質(zhì)量發(fā)展注入了生機(jī)活力。崔慶軍董事長(zhǎng)要求總行人力資源部要多形式、多通道、多方向搭建人才成長(zhǎng)平臺(tái)，厚植人才沃土，釋放人才活力；各機(jī)構(gòu)要持續(xù)關(guān)心、關(guān)注青年人才成長(zhǎng)，把培養(yǎng)、培育青年人才成長(zhǎng)成才作為各機(jī)構(gòu)發(fā)展的重大戰(zhàn)略問(wèn)題。培養(yǎng)年輕干部是勢(shì)之所趨、工作所需、職責(zé)所在，是事關(guān)全行高質(zhì)量發(fā)展事業(yè)的根本大計(jì)，各機(jī)構(gòu)務(wù)必要激勵(lì)青年人才斗志，勇于扛起時(shí)代重任，在青春的賽道上奮力奔跑，銳意進(jìn)取，為逐夢(mèng)“萬(wàn)億蘇行”貢獻(xiàn)青春、智慧和力量！