今年以來，工行宿遷分行緊密結(jié)合本行經(jīng)營發(fā)展實(shí)際，扎實(shí)推進(jìn)教培工作“常態(tài)化”、教培課程“精細(xì)化”、教培方式“多樣化”，以“三個(gè)注重”為抓手精心開展教培工作，全程護(hù)航員工成長，為工行高質(zhì)量發(fā)展聚力賦能。

　　一是注重思想上解惑，幫助廣大員工凝心聚魂。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，理論是實(shí)踐的指南。近年來，工行宿遷分行堅(jiān)持把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為干部教育培訓(xùn)的重中之重，堅(jiān)持理論創(chuàng)新每前進(jìn)一步，理論武裝就要跟進(jìn)一步，不斷推動(dòng)廣大干部全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，做到學(xué)而知、思而信、用而行。全面把握黨和國家事業(yè)取得的歷史性成就和發(fā)生的歷史性變革，緊密聯(lián)系習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，深刻闡述中國共產(chǎn)黨為什么能、馬克思主義為什么行、中國特色社會(huì)主義為什么好，讓廣大黨員干部既知其然，也知其所以然，更知其所以必然。

　　二是注重能力上解渴，幫助廣大員工強(qiáng)筋壯骨。本領(lǐng)不足、本領(lǐng)恐慌、本領(lǐng)落后，就會(huì)導(dǎo)致想干干不了、能干干不好。工行宿遷分行始終將培育壯大新動(dòng)能作為教育培訓(xùn)的工作重點(diǎn)，持續(xù)優(yōu)化師資隊(duì)伍，精心設(shè)置培訓(xùn)課程，圍繞發(fā)展中的困難、前進(jìn)中的問題、成長中的煩惱，深入分析破解之道，讓干部學(xué)到秘訣、找準(zhǔn)竅門。深入推行干部講學(xué)做法，邀請(qǐng)先進(jìn)典型、模范人物和老同志登上講臺(tái)，傳經(jīng)驗(yàn)、論實(shí)戰(zhàn)、談心得，用個(gè)人經(jīng)歷、真實(shí)案例、切身體會(huì)幫助廣大干部尤其是年輕同志更新理念、理順?biāo)悸?，避免在干事?chuàng)業(yè)的實(shí)踐中犯錯(cuò)誤、走彎路。

　　三是注重心理上解壓，幫助廣大員工提氣鼓勁。不良情緒是工作上的大敵，也危害身心健康。工行宿遷分行始終將心理健康疏導(dǎo)作為干部員工教育培訓(xùn)的重要一環(huán)，定期開設(shè)專家講座、心理輔導(dǎo)，講授心理學(xué)、組織行為學(xué)等課程，使廣大員工掌握管理負(fù)面情緒的技巧，學(xué)會(huì)自我調(diào)適、自我解壓。加大心理援助力度，通過科學(xué)評(píng)估、主動(dòng)干預(yù)、“靶向”治療，幫助干部員工正確認(rèn)識(shí)壓力、勇敢面對(duì)壓力、合理釋放壓力，及時(shí)把工作上的苦悶、心理上的勞累化解掉。注重噓寒問暖、加油打氣，給予員工更多暖心鼓勵(lì)，想方設(shè)法解決實(shí)際困難和突出問題，讓干部員工健康工作、快樂生活。