近年來，工行宿遷分行認真落實人才興行戰(zhàn)略，抓好年輕干部員工教育管理工作，壓緊壓實各級黨組織、各職能部門責任，堅持嚴管和厚愛相結(jié)合、激勵和約束并重，充分調(diào)動廣大年輕干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。

　　一是強化理論武裝，奏響從嚴管理“前奏曲”。該行充分認識加強教育管理監(jiān)督是落實全面從嚴治黨要求、加強黨的紀律建設(shè)的一項基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作，認真落實上級行關(guān)于加強年輕干部教育管理監(jiān)督若干措施，堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，切實履行黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，通過組織線上自學、發(fā)放黨章黨規(guī)黨紀教育口袋書、分層分類送教上門等方式，強化年輕干部員工創(chuàng)新理論武裝，激勵其在新時代新征程中貢獻力量。

　　二是強化警示教育，奏響從嚴監(jiān)督“共鳴曲”。該行高度重視年輕干部員工紀律教育和廉潔教育，通過座談會、警示教育等形式，教育引導青年干部員工以案為鑒、警鐘長鳴。今年二季度以來，組織開展年輕干部員工教育管理專項監(jiān)督，明確監(jiān)督對象、監(jiān)督重點及監(jiān)督實施主體，從54個“是否”來進行監(jiān)督，將年輕干部員工教育管理監(jiān)督情況納入各類監(jiān)督調(diào)研長期開展，切實為年輕干部健康成長保駕護航。

　　三是強化激勵約束，奏響嚴管厚愛“主題曲”。加強基層調(diào)研走訪，組織召開座談會、征求意見會，了解青年員工訴求，從具體人、具體事入手，真正解決員工和基層的急難愁盼。加強先進典型宣傳，樹典推優(yōu)營造積極向上氛圍。高度重視年輕干部員工異常行為管理，強調(diào)年輕干部員工要嚴于律己，守住廉潔從業(yè)政治關(guān)、權(quán)力關(guān)、交往關(guān)、生活關(guān)、親情關(guān)，扣好廉潔從業(yè)“第一?？圩印保嵘芨雷兡芰?，為自己職業(yè)生涯開好頭、起好步，行穩(wěn)致遠。