10月11日下午，工行宿遷分行紀(jì)委、團(tuán)委前往市分行營(yíng)業(yè)部，開展年輕干部員工教育管理監(jiān)督專題調(diào)研。市分行紀(jì)委書記，紀(jì)委辦公室、團(tuán)委主要負(fù)責(zé)人參與調(diào)研。

　　市分行紀(jì)委書記錢桂根在營(yíng)業(yè)室了解網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展情況，參加了“奮進(jìn)新征程 號(hào)聲更嘹亮”青年文明號(hào)開放周活動(dòng)。

　　調(diào)研會(huì)上，市分行營(yíng)業(yè)部黨總支書記圍繞年輕干部員工教育管理監(jiān)督，從加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，發(fā)揮團(tuán)的作用，強(qiáng)化關(guān)心關(guān)愛和營(yíng)造廉勤氛圍等方面進(jìn)行匯報(bào)，分析支行當(dāng)前存在的問題，并明確下一步工作措施。支行紀(jì)檢委員、團(tuán)支部書記、參與調(diào)研的青年員工代表從加強(qiáng)分層分類培訓(xùn)、豐富管理監(jiān)督形式等方面，提出意見建議。

　　錢桂根紀(jì)委書記對(duì)營(yíng)業(yè)部年輕干部員工教育管理監(jiān)督工作給予充分肯定，并就教育管理監(jiān)督年輕干部員工提出四點(diǎn)希望：

　　一、聚焦政治監(jiān)督，強(qiáng)化理論武裝，在對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)上不掉隊(duì)、當(dāng)標(biāo)兵。充分發(fā)揮黨組織、紀(jì)檢機(jī)構(gòu)和團(tuán)組織“三箭齊發(fā)、協(xié)同共進(jìn)”的教育管理監(jiān)督聯(lián)動(dòng)作用，把教育管理監(jiān)督與主題教育相結(jié)合，鼓勵(lì)年輕同志堅(jiān)定理想信念，始終涵養(yǎng)對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的政治品格。加強(qiáng)理論武裝，做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行，切實(shí)用黨的創(chuàng)新理論統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)，努力成長(zhǎng)為對(duì)黨和人民忠誠(chéng)可靠、堪當(dāng)時(shí)代重任的棟梁之才。

　　二、緊盯經(jīng)營(yíng)發(fā)展，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在盯目標(biāo)守底線上顯擔(dān)當(dāng)、爭(zhēng)先進(jìn)。圍繞“一個(gè)底線一個(gè)目標(biāo)”中心工作任務(wù)，強(qiáng)化“底線”要求、突出“目標(biāo)”導(dǎo)向，為年輕同志搭好干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，信任青年、贏得青年、依靠青年，持續(xù)提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。鼓勵(lì)年輕同志靜下心、沉下氣、撲下身、扎下根，珍惜崗位、勇于擔(dān)責(zé)，敢于競(jìng)爭(zhēng)、多做貢獻(xiàn)，在推進(jìn)工行高質(zhì)量發(fā)展中實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)和自我價(jià)值。

　　三、發(fā)揮先鋒優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化守正創(chuàng)新，在聚活力創(chuàng)品牌上多作為、走在前。傳承發(fā)揚(yáng)支行“精品城區(qū)支行”、“百佳服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)”、“市級(jí)杰出青年文明號(hào)”精神，不斷提升先進(jìn)行、標(biāo)桿行、示范行的首位度，在謀劃全量客戶拓展、信貸質(zhì)效提升、合規(guī)風(fēng)控管理和精神文明創(chuàng)建上下功夫。發(fā)揮年輕同志思維活躍、接受能力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，鼓勵(lì)年輕同志聚力創(chuàng)新突破，激活發(fā)展活力，在加快發(fā)展中提升質(zhì)效、爭(zhēng)創(chuàng)一流。

　　四、注重廉潔自律，強(qiáng)化隊(duì)伍錘煉，在遵規(guī)守紀(jì)崇法上知敬畏、作表率。支行領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)持以上率先，時(shí)時(shí)處處發(fā)揮表率作用，帶頭跑市場(chǎng)，帶頭嚴(yán)格遵守黨紀(jì)行規(guī)，帶著員工干，干給員工看；要堅(jiān)持廉潔教育，深化《紀(jì)規(guī)紅線100條》學(xué)習(xí)，加強(qiáng)“嚴(yán)管厚愛”，關(guān)注員工“八小時(shí)外”動(dòng)態(tài)，對(duì)重點(diǎn)人員開展談心談話，解決員工實(shí)際困難，積極化解突出矛盾；要堅(jiān)持主動(dòng)引導(dǎo)員工，揚(yáng)正氣、樹典型，積極營(yíng)造崇廉尚德、廉勤自律的良好氛圍，不斷提升干部員工的歸屬感、獲得感、幸福感。