為進一步總結(jié)上半年工作亮點特色，推進2023年度高質(zhì)量發(fā)展綜合考核及校內(nèi)目標考核各項工作正常開展，7月9日上午，宿遷學院在圖書館學術(shù)報告廳召開2023年度高質(zhì)量發(fā)展綜合考核暨校內(nèi)目標考核推進會。校黨委書記徐德作動員講話，校長潘志明主持會議，校黨委副書記田一聚解讀《2023年度省屬高校高質(zhì)量發(fā)展綜合考核指標體系及實施細則》《宿遷學院2023年度目標任務考核實施細則》并通報2023年度年中考核情況。

　　徐德書記指出，這是一次成績總結(jié)會、政策解讀會，更是一次動員部署會。徐德書記強調(diào)，要深化認識重視考核。考核是指揮棒，是風向標，要充分認識考核的必要性、導向性和實效性。要細化政策研究考核。最新考核政策主要有三個新變化，更加突出立德樹人，更加突出分類指導，更加突出培育過程，要對標對表最新要求，不折不扣抓好落實，做到“規(guī)定動作”不走樣、“自選動作”有特色，修訂完善我們的校內(nèi)目標考核辦法，做到上下貫通、步調(diào)一致。要優(yōu)化措施推進考核。聚焦“高水平成果”提內(nèi)涵，各部門、各單位要統(tǒng)籌謀劃、協(xié)同發(fā)力、一體推進，充分發(fā)揮學?！八尿?qū)動能”的優(yōu)勢，在高水平成果、核心內(nèi)涵、硬指標等方面實現(xiàn)新的突破；聚焦“一融雙高”強黨建，緊緊圍繞《宿遷學院高質(zhì)量黨建引領高質(zhì)量發(fā)展“五融五力”實施意見》，緊抓重點關(guān)鍵、堅決補齊短板、做亮特色品牌；聚焦“特色亮點”創(chuàng)品牌，緊密結(jié)合合格評估、人才引育、產(chǎn)教融合、勞動教育等學校重點工作，進一步挖掘凝練特色創(chuàng)新舉措、成果成效。要強化責任保障考核。要細化任務促明責，各部門、各單位要圍繞指標細化分解、量化推進，構(gòu)建縱向到底、橫向到邊、權(quán)責分明的責任體系，一級抓一級、層層抓落實；要嚴格督查促履責，加強過程性的督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)并解決工作推進過程中的問題，確保目標任務按照節(jié)點推進，切實提升綜合考核各項工作的推進質(zhì)效；要公正考核促盡責，充分發(fā)揮考核“指揮棒”的導向作用，堅持“考人”與“考事”相結(jié)合，讓真干假干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣。最后，徐德書記還就統(tǒng)籌推進主題教育各項工作、巡察反饋問題整改工作、“十四五”規(guī)劃中期評估工作、留校學生服務保障工作、招生錄取工作、暑期工程項目和新校區(qū)建設、校園安全、開學前課程計劃等暑期重點工作作了部署安排。

　　就做好下半年高質(zhì)量發(fā)展綜合考核和校內(nèi)目標考核工作，潘志明校長強調(diào)兩點意見：一是要抓牢校內(nèi)考核，確保任務全面完成，各部門各單位要正視差距、奮起直追，確保高質(zhì)量完成年終考核任務；二是要緊扣省考目標，推進學校內(nèi)涵發(fā)展，要準確識變、主動應變，圍繞目標倒排工期、圍繞指標細化舉措，要在招生就業(yè)等方面保優(yōu)勢，在“雙創(chuàng)博士”等方面促提升，在國際交流與合作等方面求突破。

　　會上，各教學單位，人事處、教務處、科技處、學工處等職能部門匯報了上半年工作的主要做法、取得成效及亮點、存在問題，并就下半年工作進行了展望。

　　全體校領導、全體中層干部參加會議。