按照市委統(tǒng)一部署，2019年7月3日至8月20日，市委第五巡察組對市廣電總臺黨委進行了巡察。10月28日，巡察組向市廣電總臺黨委反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改進整情況予以公布。

一、整改工作組織情況

市委第五巡察組反饋了10個方面問題，并提出了4項意見建議，市廣電總臺黨委全盤認領?？偱_黨委高度重視巡察整改工作，以黨章黨規(guī)黨紀為尺子，切實提高政治站位，全面履行巡察整改主體責任，對市委第五巡察組反饋的意見問題集中力量、集中精力、集中時間進行全面整改，確保各項整改工作有序有力有效，努力使巡察整改的過程成為廣電總臺全面從嚴治黨、從嚴治臺、凝聚力量推進事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的過程。

（一）加強組織領導。成立了整改工作領導小組，由時任黨委書記、臺長、總編輯毛峰同志任組長，總臺黨委班子全體成員在思想上行動上高度重視巡察整改工作，以上率下，主動認領責任，推進落實整改。領導小組下設辦公室，協(xié)調(diào)推進、督查督辦整改情況。2020年1月3日，總臺召開黨委會，對整改工作領導小組進行調(diào)整，由新任黨委書記、臺長胡衛(wèi)宇同志任組長，新任黨委副書記、總編輯薛勝宏同志任副組長，繼續(xù)統(tǒng)籌推進落實整改工作。

（二）開展組織生活。2019年11月22日，黨委召開專題組織民主生活會，各位黨委成員對各自分管的工作誠懇進行對照檢查和交流，主動認領問題，認真剖析原因，相互之間真誠開展批評與自我批評，真正達到“解渴管用”、靶向施策，為下一步做好問題整改明確了方向、拿實了措施、奠定了基礎。

（三）扎實推進整改。對巡察組提出的問題意見逐條逐項進行分解、推進，先后召開3次整改推進會，召集12名有關(guān)人員談話，對整改工作進行全程督查督辦，對有關(guān)問題進行調(diào)查核實，確保整改取得實效。

（四）健全長效機制。注重從源頭上找原因、定措施、堵漏洞，著力在抓根本、管長遠上下功夫，深挖細究發(fā)生問題的根源，研究提出治本之策。建章立制、堵塞漏洞，先后健全完善了《市重大活動宣傳工作預案》、《總臺加強人才隊伍建設的實施意見》、《總臺播音員主持人管理辦法》、《總臺創(chuàng)優(yōu)小組工作辦法》、《總臺主持人綜合積分考核辦法》等多項制度文件。

二、巡察整改落實情況

1.關(guān)于“作為我市黨的宣傳輿論的主陣地，對如何整合宣傳資源讓黨的聲音飛入尋常百姓家系統(tǒng)謀劃不夠，圍繞市委市政府中心工作策劃有重大反響的主題系列報道少”的問題。

整改情況：加強理論武裝，提高政治站位。舉辦新時代新思想黨課，總編輯薛勝宏為新聞采編人員上了題為《把握時代脈搏，加強理論武裝，增強做好新聞宣傳工作的使命感》專題黨課。并將習近平總書記關(guān)于新聞宣傳的重要論述知識培訓拓展至全體采編人員，對參訓人員進行考試鞏固。加強新聞宣傳統(tǒng)籌，與市委“同頻共振”。 建立新聞策劃聯(lián)席會議制度，完善加強編前會、選題會、每周例會等新聞專題會議，對每月、每周的重大選題進行策劃部署，并總結(jié)每周的宣傳工作；制定《市重大活動宣傳工作預案》，前期造勢，實現(xiàn)重大政策、重大活動廣泛知曉；全媒體發(fā)布，實現(xiàn)重大政策、重大活動的有效傳播。緊緊圍繞市委市政府的重點工作開展全媒體策劃，形成一攬子報道策劃方案，做到有的放矢、有序推進、密集宣傳。自2019年11月以來，先后策劃組織了《高鐵來了》、《擁抱“速時代”》等系列報道。自從新型冠狀病毒感染的肺炎疫情爆發(fā)以來，總臺黨委緊緊圍繞市委市政府疫情防控狙擊戰(zhàn)的整體部署，有效推進全市疫情防控宣傳，發(fā)揮主流媒體的政治責任和社會擔當，推出《抗擊疫情，宿遷在行動》專欄報道，截至2020年2月25日，總臺共編發(fā)抗擊疫情新聞500余篇，省臺采用52條，央視《新聞聯(lián)播》采用6條，《讓黨旗飄揚在疫情防控戰(zhàn)斗第一線》、《我是黨員，我先上！宿遷將疫情防控推進“最后一米”!》等一批稿件先后在江蘇衛(wèi)視《江蘇新時空》等欄目播出，有效提振全市人民戰(zhàn)勝疫情的信心。

2.關(guān)于“招商引資、農(nóng)房改造、公共空間治理等當前全市關(guān)注的重點工作，廣播電視跟進宣傳不足”的問題。

整改情況：緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，策劃《大招商》、《決勝全面建成小康社會》、《綠動宿遷》、《奮進！突破！宿遷的2019》等系列報道，為重大項目和重點基礎設施項目建設、招商引資、營商環(huán)境建設、改善農(nóng)民住房條件、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施、決勝全面小康社會等各項重點工作唱響主旋律。市委全會和市“兩會”報道圓滿完成。2020年3月18日，宿遷手機臺視頻直播“宿遷招商云推介”活動，3月19日，《新聞聯(lián)播》《江蘇新時空》共同聚焦宿遷“云招商”，《新聞聯(lián)播》播出報道《提高復工復產(chǎn)效率 各地多措施精準施策》，聚焦宿遷“同心抗疫 云聚宿遷”招商云推介活動。

3.關(guān)于“全市人民三年奮斗，齊心協(xié)力，創(chuàng)成“全國文明城市”，但總臺對這一含金量極高的城市名片向外推介不力，沒有圍繞“文明城、文明人、文明事”深度挖掘素材生產(chǎn)出受眾喜愛并廣為傳播的廣播電視作品，致使“文明城市”的宿遷特色品牌影響力不大”的問題。

整改情況：《宿遷新聞》欄目連續(xù)推出文明城市長效管理相關(guān)新聞報道，并同步在宿遷手機臺進行推送，擴大“文明城市”宿遷特色品牌的影響力。緊緊圍繞《人情新風“宿9條”》開展全媒體宣傳，2020年1月12日，江蘇衛(wèi)視《江蘇新時空》重磅聚焦宿遷人情新風“宿9條”，播出了題為《為“人情”減負給文明加分 宿遷市發(fā)布人情新風“宿9條”》的新聞報道，并配發(fā)時空評論《一份成績單，也是社會文明成績單》；央視《新聞直播間》欄目播出題為《發(fā)布人情新風“宿9條” 拒絕“人情債”》。

4.關(guān)于“面對媒體快速發(fā)展的新形勢，總臺黨委不能及時解放思想，缺乏創(chuàng)新思維。有的廣播電視欄目內(nèi)容題材狹窄，時效性不強，形式單一，個性化缺失，品牌性欄目不多，地方特色文化彰顯不足；有的記者、編輯對視聽節(jié)目規(guī)律性把握不準，采編水平不高；有的主持人在學識修養(yǎng)、語言表達、現(xiàn)場應變等方面的專業(yè)素養(yǎng)有待提高”的問題。

整改情況：持續(xù)深化融媒體改革，圍繞建設以智能融媒體為核心的現(xiàn)代傳播平臺為目標，立足長遠謀劃，堅持先網(wǎng)后臺，小屏優(yōu)先策略，建好用好“宿遷手機臺APP3.0版本”客戶端，進一步創(chuàng)新報道形式，健全完善適宜媒體融合發(fā)展的生產(chǎn)、運行、管理等體制機制。改版《傳播力周報》，加強對部門、欄目的考核力度，以強化考核促進欄目創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)；對全體采編人員開展習近平總書記關(guān)于新聞宣傳重要論述知識培訓，不斷提高采編播人員的政治意識和政治站位。強化新聞采編人員業(yè)務培訓，對新聞采編人員開展每周一訓，并進行業(yè)務考試，提升業(yè)務素質(zhì)。出臺實施《總臺主持人綜合積分考核辦法》，加強對播音員主持人的管理和考核，打造名主持、名主播。

5.關(guān)于“創(chuàng)優(yōu)舉措不實，創(chuàng)優(yōu)節(jié)目評選組織化程度不高，創(chuàng)優(yōu)缺項較多，有的參評項目臺里甚至沒有，獲獎數(shù)量和檔次沒有提升，獲央省重量級獎項不多”的問題。

整改情況：大力度推進全媒體采編中心建設步伐，整合全臺新聞生產(chǎn)資源，重構(gòu)以“受眾為核心”“移動優(yōu)先” “小屏首發(fā)”的節(jié)目生產(chǎn)流程，已在綜合頻道實現(xiàn)突破。實施《總臺創(chuàng)優(yōu)小組工作辦法》，紀錄片工作室獨立運營，鼓勵高水平作品創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)?？偩庌k牽頭對創(chuàng)優(yōu)申報項目及相關(guān)要求歸納整理，組織創(chuàng)優(yōu)評選專題培訓，組織一線骨干采編人員研討學習全省新媒體創(chuàng)新作品獎。2019年，總臺作品《我從天山來》獲得江蘇五個一工程獎，實現(xiàn)歷史性突破；《幸會，四十年》獲得江蘇省廣播新聞獎連續(xù)（系列）報道特別獎，《風起東方——致敬改革開放40年》獲得江蘇省電視新聞獎現(xiàn)場直播一等獎，另有5件作品獲得江蘇廣播電視新聞獎二等獎。

6.關(guān)于“總臺頻道頻率資源少，僅有2個頻道、3個頻率，在全省地級市臺中最少，廣告承載的空間和能力非常有限”的問題。

整改情況：積極申請頻道頻率，明確頻道頻率職能定位。已向市文旅局報送爭取頻道和頻率的方案，回函明確“國家廣電總局要求頻率頻道只減不增，目前無增加頻道頻率的可能”?？偱_將充分運用好現(xiàn)有資源做好事業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展支撐，進一步明確頻道頻率定位，精準施策、精確目標人群，在整體編排、欄目質(zhì)量打造上下功夫，不斷挖掘頻道頻率內(nèi)生資源動力。同時重點打造新型傳播平臺——宿遷手機臺3.0版，已成功上線運營。

7.關(guān)于“設施設備落后，大部分非編和播出設備已處于老化和超齡服務期，而且設備品牌多樣化，兼容配套難度大。演播室條件簡陋，還處于十幾年前錄制播出的技術(shù)水平”的問題。

整改情況：結(jié)合新廣電大廈建設，各項采編播設備正在招標采購。融媒體平臺完成招標，電視節(jié)目制作和播出系統(tǒng)項目3月20日招標完成；400平米和250平米演播室項目在進行聲學裝修施工。

8.關(guān)于“總臺現(xiàn)辦公大樓消防設施使用年限過長，時常出現(xiàn)故障。供電設施長期超負荷運行，供電情況十分堪憂。直播車已使用多年，傳播功能已經(jīng)落后，有時市里大型活動直播要借用縣區(qū)的直播車”的問題。

整改情況：切實加大現(xiàn)行使用廣電大樓的安保力度，對樓內(nèi)滅火器等消防設備及時進行維保、更新，對煙感器每季度進行一次檢測并制定了消防預案。每季度舉辦1次消防安全演練活動，增強安全意識，提升操作本領。完善供電保障工作制度，加強與供電公司、維保公司合作，在用電高峰時加大巡查力度。新增一套智慧用電系統(tǒng)，對主要機房用電情況進行實時監(jiān)控。在用電高峰時期，采取有效措施合理分配用電負載，及時調(diào)整181線路負載。在高峰時把負荷較高的181線（廣電附屬樓）用電負荷切換至174線分擔。4K電視直播車政府采購項目已完成招標，預計于7月份交付。

9.關(guān)于“由于缺乏具有吸引力的薪酬體系和激勵政策，難以引進所需要的高端人才，全臺研究生僅4人。人才結(jié)構(gòu)不合理，熟悉新興媒體的人少，技術(shù)研發(fā)和經(jīng)營管理人才缺乏。人才流失嚴重，受身份待遇等因素影響，近三年有多名人才離職”的問題。

整改情況：制定《總臺加強人才隊伍建設的實施意見》，著力構(gòu)建符合總臺高質(zhì)量發(fā)展的人才培養(yǎng)、評價、選拔任用和激勵保障機制，形成重視人才和尊重人才的氛圍，營造良好的人才成長環(huán)境。主要措施有：加大人才引進力度、定期開展身份晉升、推進高級技術(shù)職稱評聘、強化骨干人才培訓、加強復合型人才培養(yǎng)、加大人才表彰力度等。2019年11月，總臺面向全國開展人才招聘，完成秋季招聘20人。2019年年底前完成新一輪聘用人員身份晉升，部聘轉(zhuǎn)臺聘20人；臺聘轉(zhuǎn)參照事業(yè)身份的31人，實現(xiàn)用待遇留人、身份留人、事業(yè)留人。切實加大人才表彰獎勵力度，開展了年度十佳新聞記者、十大功勛人物、十佳青年才俊表彰。

10.關(guān)于“人才培養(yǎng)與相關(guān)崗位的匹配需求有差距，對新入職人員沒有建立完善的培訓機制，影響業(yè)務能力提升”的問題。

整改情況：加強隊伍學習培訓和業(yè)務提升。2019年共組織23人到省廣電總臺不同崗位跟班學習，對秋季招聘新入職人員進行培訓；利用每周一課開展新聞業(yè)務培訓。健全完善了鼓勵學習政策和“1+1”傳幫帶業(yè)務提升文件，建立總臺青年人才庫，積極創(chuàng)造條件，努力為青年人才的成長提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機遇。對表現(xiàn)突出的青年人才，予以重點跟蹤培養(yǎng)，優(yōu)先安排學習培訓，在各類評先推優(yōu)中優(yōu)先考慮。出臺了《關(guān)于鼓勵干部職工學習深造實施辦法》，鼓勵職工積極深造。

11.關(guān)于“有少數(shù)采編人員利用業(yè)余時間幫助外面企業(yè)拍攝一些宣傳片或為私人結(jié)婚跟拍；有個別主持人未經(jīng)批準外出主持一些分外的活動；有的員工工作作風拖拉，屢次缺席工作會議，被通報后仍我行我素;會風沒有徹底轉(zhuǎn)變，有的部門開會較多，會議時間過長”的問題。

整改情況：通過發(fā)放調(diào)查問卷、摸底排查等方式方法，嚴肅規(guī)范人員違紀兼職情況。對個別主持人未經(jīng)批準外出主持分外的活動進行提醒談話，并加強對全體主持人教育管理，實行主持人外出主持報備審批制度。2019年，組織開展廉政談話40人次，實施提醒談話20人次，通報批評8人次。建立影像媒資調(diào)閱使用審核制度。嚴肅會風會紀，對違紀人員予以通報批評，并作出書面檢查。

12.關(guān)于“臺領導對職工提一些不合理要求，如完不成手機臺APP推廣任務就不讓休年休假，職工對此意見較大”的問題。

整改情況：進一步明確中層擔當。在推動APP項目發(fā)展的過程中，總臺明確僅對各部門中層負責人給予APP客戶拓展任務，并進行考核。

13.關(guān)于“意識形態(tài)責任制實施細則與單位職責結(jié)合不夠緊密，考核內(nèi)容不夠細化，考核對象僅少數(shù)幾個部門，未全員覆蓋”的問題。

整改情況：細化意識形態(tài)責任考核，加強新聞隊伍思想政治教育。修訂完善了2020年度總臺意識形態(tài)目標責任狀，針對部門的職責內(nèi)容，細化考核事項，并在1月10日年度目標簽狀大會上進行簽狀。進一步加強對記者編輯職業(yè)道德的培訓管理，重點學習《新聞從業(yè)人員職務行為信息管理辦法》。

14.關(guān)于“新媒體平臺稿件發(fā)布審核把關(guān)機制不完善，部分欄目不同程度存在“三審”制度執(zhí)行不規(guī)范現(xiàn)象”的問題。

整改情況：嚴格節(jié)目播出“三審”制度，加強主流媒體輿論安全管控。廣播、電視節(jié)目嚴格執(zhí)行播前三級審查、重播重審等宣傳管理制度。新媒體編輯24小時不間斷值班，加強評論審核把關(guān)。組建技術(shù)團隊，加強自主研發(fā)，3.0版本宿遷手機臺可以實現(xiàn)評論實名制，評論風險可控。

15.關(guān)于手機臺存在高風險漏洞的問題。

整改情況：手機臺嚴格執(zhí)行稿件發(fā)布審核制度并建立了例會通報制度，制定了《信息網(wǎng)絡安全管理制度》、《信息發(fā)布審核制度》，制定完善了網(wǎng)絡安全應急管理預案。

16.關(guān)于“有的支部書記未上過黨課，黨小組長期不開小組會。黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)不及時，存在空掛現(xiàn)象；發(fā)展黨員程序不嚴格的”問題。

整改情況：臺黨委多次召開黨建工作專題學習會、黨委會、會辦會，領導班子成員和5個支部書記分別上黨課，嚴格落實“三會一課”制度，各黨小組按照規(guī)定召開小組會。就反饋的黨建工作中的具體問題進行了逐一整改落實，認真查閱涉及整改的人員檔案，及時整改，完善手續(xù)。

17.關(guān)于“中層干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)不合理，無35歲左右的正科職干部，執(zhí)行干部選拔任用有關(guān)規(guī)定不夠嚴格”的問題。

整改情況：黨委班子集中學習了《黨政領導干部選拔任用工作條例》，并明確要求嚴格執(zhí)行。嚴格流程選拔一批優(yōu)秀年輕骨干加入中層干部序列，作為年輕中層正職后備進行重點跟蹤培養(yǎng)。由人力部牽頭，認真核查中層干部人事檔案，嚴格按照“三齡兩歷”要求規(guī)范歸檔。

18.關(guān)于“黨委與下屬部門簽訂的黨風廉政建設責任狀大多流于形式，針對性不強”的問題。

整改情況：完善黨風廉政考核細則。針對新聞宣傳、經(jīng)營創(chuàng)收、行政后勤三大類別各自特點，修訂完善了2020年總臺黨風廉政責任狀，強化動態(tài)考核，真正做到可操作、有內(nèi)容、硬達效，并進行跟蹤問效、持續(xù)推動。

19.關(guān)于“有的領導搞無原則的一團和氣，對工作失誤的員工有 “護犢子”的現(xiàn)象，不能及時進行批評教育”的問題。

整改情況：全臺加強作風建設，嚴肅紀律和規(guī)矩。對相關(guān)人員的違規(guī)問題，已依規(guī)對有關(guān)人員進行處理。

20.關(guān)于“法治建設考核內(nèi)容粗泛籠統(tǒng)、操作性不強，對黨員干部的法治教育培訓及測試未按崗位需要進行分類分層次實施”的問題。

整改情況：細化法治建設考核內(nèi)容。開展了法治警示教育，制定黨委班子中心組學習計劃，把法治教育納入重要學習內(nèi)容。對全臺人員分層分類開展法治教育培訓和測試，讓職工掌握崗位法律知識和運用法律能力。對技術(shù)中心、發(fā)射臺、監(jiān)管中心、綜合頻道等根據(jù)部門工作特色分別開展了《網(wǎng)絡安全條例》、《廣告法》、《廣播電視安全播出管理規(guī)定及無線發(fā)射臺實施細則》培訓考試。組織全臺人員參加全省學憲法學黨章考法活動，共有343名同志參與，提高全員尊法學法守法用法意識。

21.關(guān)于紀檢監(jiān)察機構(gòu)監(jiān)督不深入的問題。

整改情況：加強新廣電大廈重大項目工程建設監(jiān)督，對直播車、融媒體項目、制作播出系統(tǒng)、工藝機房設備安裝等采購項目從技術(shù)方案論證、評標辦法、付款方式、評標過程等多方面全方位進行監(jiān)督。參與組織專家對直播車項目、融媒體項目、制作播出系統(tǒng)等項目進行論證，廣泛聽取意見，完善招標方案。

22.關(guān)于“公司資產(chǎn)處置不公開、不透明，存在廉政風險。重大投資無收益。2014年總臺投資400萬元與山東某影視公司拍攝《飛虎隊》，截至巡察期間只追回208萬元”的問題。

整改情況：依法追討投資欠款。2014年，總臺投資400萬元與山東某影視公司拍攝《飛虎隊》，總臺依法訴訟，現(xiàn)依據(jù)宿遷市中院判決書追要投資款及利息，對方承諾每季度還款37.5萬元，2021年10月15日前還清，目前正嚴格履行。

23.關(guān)于“雖然制定相關(guān)管理制度，但沒有認真落實、嚴格執(zhí)行。廣告款賒欠較多，截至2018年12月，共有839.85萬元廣告款未收回”的問題。

整改情況：積極回收廣告欠款。從合同上強化源頭管理和風險防范，堵住創(chuàng)收風險漏洞。截至2020年2月19日，2019年之前廣告應收款已收回415.85萬元。

24.關(guān)于“參股企業(yè)操作不規(guī)范，公司經(jīng)濟活動及管理較為混亂。楚韻傳媒公司虛假增資擴股，導致國有資產(chǎn)流失，個人欠款較多，有20人共欠款286.64萬元，至今沒有收回”的問題。

整改情況：健全完善制度，規(guī)范經(jīng)營行為，新組建管理團隊，加強對西楚網(wǎng)運營監(jiān)管。加強宕欠公款清理，截至2020年2月19日，西楚網(wǎng)已經(jīng)追繳欠款56.86萬元。

25.關(guān)于“重大投入見效緩慢。新廣電大廈2012年開工建設，目前已投入1.53億元，至今未投入使用”的問題。

整改情況：加強重點工程管控。有序有力推進新廣電大廈建設工作，積極與代建單位協(xié)調(diào)，督促施工單位加快施工進度，督促監(jiān)理單位加強施工質(zhì)量管控，實現(xiàn)2020年上半年部分搬遷的目標。

三、下一步全面推進整改計劃

（一）持之以恒，壓緊壓實“兩個責任”。

總臺黨委將進一步推進全面從嚴治黨，強化政治擔當，把落實主體責任作為重大政治任務扛在肩上，抓在手上。黨委書記切實履行黨風廉政第一責任人責任，堅守責任擔當，為黨員干部作出表率。黨委班子成員切實履行“一崗雙責”，對違紀違規(guī)問題敢抓敢管。進一步規(guī)范“三資”管理，防止國有資金、資產(chǎn)流失。進一步加強對下屬企業(yè)的監(jiān)管，健全管理制度，堵塞管理漏洞。總臺紀委進一步深化“三轉(zhuǎn)”，強化監(jiān)督職能，堅持抓小抓早，對苗頭性、傾向性問題及時處理。

（二）提高站位，始終秉持“黨媒姓黨”。

堅決按照黨媒姓黨、政治家辦臺要求，增強政治意識，發(fā)揮黨媒的喉舌作用，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，牢牢把握正確的輿論導向，切實履行好黨媒的職責和使命，不斷增強主流媒體輿論宣傳的影響力和引導力。堅定不移改革創(chuàng)新，加快推進媒體深度融合、一體發(fā)展，注重創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，不斷推出符合時代需要的精品佳作和品牌欄目。加大文明城市宣傳力度，提升宿遷知名度。重視和加強意識形態(tài)工作，實現(xiàn)手機臺輿論管控安全。

（三）聚焦長遠，補齊短板強化弱項。

以巡察整改為契機，全面排查總臺在各方面、各環(huán)節(jié)存在的突出問題、潛在弱項，堅持邊查邊改，標本兼治。進一步強化隊伍作風建設，著力在打造優(yōu)秀新聞媒體團隊和服務型黨組織上下功夫、求實效。進一步攻堅克難，集中精兵強將，加快新廣電大廈和新廣播電視塔的建設進度，盡快建成投入使用。針對尚未完成的整改事項，進一步細化整改措施，加強分析研究，明確整改時限、工作進度，逐一對問題進行銷號，對整改不力人員及時進行約談、誡勉，確保高標準完成整改任務。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：0527-84359469；郵政信箱：宿遷市發(fā)展大道2480號廣電總臺；電子信箱gdztjcs@163.com。

中共宿遷市廣播電視總臺委員會

                                                              2020年3月27日