2月15日上午，全市高質量發(fā)展綜合考核總結表彰暨改革創(chuàng)新大會召開,會議通報了2022年度全市高質量發(fā)展綜合考核情況。宿遷市人社局榮獲2022年度高質量發(fā)展綜合考核市級機關第一等次。同時還榮獲“推動高質量發(fā)展重大貢獻單位”、“優(yōu)化營商環(huán)境先進單位”兩個單項獎。

　　2022年，面對疫情持續(xù)反復和艱巨繁重任務，全市人社系統(tǒng)在市委市政府堅強領導和省人社廳的正確指導下，圍繞“促發(fā)展，防風險，惠民生”的工作主線，持續(xù)深化“人社群眾工作法”，聚焦服務大局、聚力改善民生，各項工作均取得了積極成效。強化高質量發(fā)展的支撐，就業(yè)創(chuàng)業(yè)展現(xiàn)新作為；提升高品質生活的成色，社會保障躍升新水平；激發(fā)高層次創(chuàng)新的動能，人才引培取得新成績；維護高價值勞動的機制，勞動關系打造新亮點；打造高效能服務的環(huán)境，人社快辦探索新模式。全年為6.35萬人次推薦就業(yè)崗位，養(yǎng)老保險新增參保13.5萬人，引進高校畢業(yè)生2.6萬人，新增技能人才5.3萬人次，培育勞動關系和諧企業(yè)40家，人社業(yè)務事項網辦率達90%。

　　與此同時，市人社局以“樂業(yè)宿遷”工作品牌打造為抓手，聚焦穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作大局，全力保障就業(yè)穩(wěn)定和服務企業(yè)用工，抓緊抓牢人才智力支撐和勞動權益保障，為保障改善民生和服務地方產業(yè)發(fā)展貢獻人社力量，首次榮獲“全國人力資源社會保障系統(tǒng)先進集體”，取得歷史性突破。

　　此外，圍繞優(yōu)化營商環(huán)境，市人社局還深化人才職稱評價制度改革，支持重點產業(yè)鏈建設，創(chuàng)新開辟產業(yè)人才職稱評價“直通車”，建立產業(yè)急需緊缺人才的職稱“綠色通道”，幫助企業(yè)引才育才，全市累計416名產業(yè)人才直接取得中級職稱。