為深入落實全市經(jīng)濟形勢分析暨工作推進會議精神，10月13日，全市人社系統(tǒng)省高質(zhì)量發(fā)展考核指標推進會召開，通報前三季度指標進展，精心部署下步工作推進計劃。宿遷市人社局黨組書記、局長錢信松主持會議并講話。

　　期間，局規(guī)劃財務(wù)處通報了全市人社系統(tǒng)高質(zhì)量考核指標進展情況；各縣區(qū)、功能區(qū)人社部門匯報了屬地指標情況完成情況、存在問題及推進舉措；市就管中心、市社保中心匯報了下步工作打算。市局分管領(lǐng)導對重點工作進行了部署。

　　錢信松表示，全市人社系統(tǒng)要積極響應(yīng)市委“決戰(zhàn)四季度、奪取全年勝”號召，明確思路、找準對策、落實舉措，為全市高質(zhì)量考核爭先進位多作人社貢獻。

　　一是怎么看？要增強緊迫性和責任感，圍繞省高質(zhì)量考核四項指標，把握上級要求，找準定位差距，堅持問題導向，敢于攻堅克難，堅定只能勝不能敗的信念，打好四季度收官決戰(zhàn)。要收攏五指，形成拳頭，找準方向齊發(fā)力。

　　二是怎么干？要樹立“目標決定站位、指標決定地位、坐標決定座位”的理念，強化對核心指標的敏感性，掌握工作完成重點，把握每個高質(zhì)量考核指標構(gòu)成，從嚴從細查漏補缺，明確當前短板弱項，切實做到揚長補短，答好高質(zhì)量考核的必答題、附加題和搶答題。