職代會(huì)是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容，是職工參與企業(yè)民主管理的基本形式，是維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要途徑。近年來，蘇鹽集團(tuán)認(rèn)真貫徹落實(shí)《企業(yè)民主管理規(guī)定》《江蘇省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)和政策文件，加強(qiáng)職代會(huì)規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮職代會(huì)在推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的重要作用。

　　切實(shí)加強(qiáng)職代會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)

　　推進(jìn)職代會(huì)制度落實(shí)

　　集團(tuán)公司黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)的思想，切實(shí)加強(qiáng)對職代會(huì)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，定期聽取職代會(huì)工作情況匯報(bào)，認(rèn)真研究職代會(huì)有關(guān)工作，積極支持和保證職代會(huì)依法行使各項(xiàng)職權(quán)，將職代會(huì)重要事項(xiàng)納入黨委會(huì)議題，將職代會(huì)制度執(zhí)行情況納入黨委巡察重要內(nèi)容，充分發(fā)揮職代會(huì)應(yīng)有的作用；董事會(huì)、經(jīng)理層依法規(guī)范公司治理結(jié)構(gòu)與職代會(huì)的關(guān)系，高度重視職代會(huì)提出的建議和意見，支持職代會(huì)依法行使職權(quán)，規(guī)范企業(yè)行為，提高科學(xué)決策、民主決策的水平；各級工會(huì)組織認(rèn)真承擔(dān)并履行好職代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)，積極做好職工代表選舉、職代會(huì)籌備和組織工作，維護(hù)職工代表的合法權(quán)益。

　　認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)組織制度

　　依法行使職代會(huì)職權(quán)

　　嚴(yán)格執(zhí)行職代會(huì)任期制，依法組織職代會(huì)按期換屆，嚴(yán)格落實(shí)職工代表人數(shù)、結(jié)構(gòu)等要求，提高職工代表素質(zhì)。堅(jiān)持經(jīng)理層向職代會(huì)報(bào)告年度工作、年度經(jīng)營目標(biāo)和投資計(jì)劃、“三公經(jīng)費(fèi)”執(zhí)行情況等制度，堅(jiān)持涉及職工切身利益的重大問題通過職代會(huì)審議，依法保障職工代表民主權(quán)利和職工合法權(quán)益。規(guī)范執(zhí)行集體協(xié)商、職代會(huì)審議、審查備案和簽訂集體合同制度，認(rèn)真抓好《集體合同》的履行。

　　嚴(yán)格執(zhí)行職代會(huì)工作制度

　　提升職代會(huì)工作質(zhì)量

　　堅(jiān)持每年召開一次職代會(huì)，充分發(fā)揮職工代表民主議事權(quán)利。制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職工代表大會(huì)制度建設(shè)的意見》，進(jìn)一步明確了職代會(huì)職權(quán)、職工代表產(chǎn)生辦法和權(quán)利義務(wù)、職代會(huì)運(yùn)作程序、工作制度等，推進(jìn)各級職代會(huì)規(guī)范化建設(shè)。充分發(fā)揮經(jīng)費(fèi)審查和女職工專門委員會(huì)作用，切實(shí)做好職代會(huì)日常工作。制定了《職工代表提案管理制度》，廣泛征集和認(rèn)真辦理職工提案，鼓勵(lì)廣大職工圍繞企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展積極建言獻(xiàn)策。

　　不斷強(qiáng)化職代會(huì)決議落實(shí)

　　維護(hù)職工合法權(quán)益

　　深化基層班組建設(shè)，制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)“六型”班組建設(shè)的指導(dǎo)意見》，堅(jiān)持每年評選表彰一批“六型”班組。充分發(fā)揮廠務(wù)公開在推進(jìn)企業(yè)民主管理中的重要作用，制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深化廠務(wù)公開制度的實(shí)施意見》，組織召開了企業(yè)民主管理工作交流會(huì)。深入開展“導(dǎo)師帶徒”和“職工培訓(xùn)師”活動(dòng)，制定下發(fā)了《蘇鹽集團(tuán)“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)實(shí)施方案》《蘇鹽集團(tuán)職工培訓(xùn)師管理制度》，有效服務(wù)職工素質(zhì)提升。深化群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，大力開展勞動(dòng)和技能競賽、“五小”活動(dòng)，激勵(lì)廣大職工立足本職、精鉆業(yè)務(wù)，提高技能水平。切實(shí)維護(hù)職工健康安全，制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)職工職業(yè)健康工作的指導(dǎo)意見》《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的意見》和《關(guān)于積極倡導(dǎo)“健康生活、快樂工作”指導(dǎo)意見》，定期組織開展健步走、興趣小組、職工健康安全培訓(xùn)等活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)職工安全健康權(quán)益。