8月20日上午，泗洪縣召開全縣人才科技工作推進(jìn)會，總結(jié)交流半年以來取得的成績，分析查找存在的不足，研究部署下半年人才科技工作。泗洪縣委常委、組織部部長青春，縣科技鎮(zhèn)長團(tuán)團(tuán)長魏錫源出席會議。

　　會上，泗洪縣委組織部與科技局先后解讀了2019年人才工作“五堅(jiān)持五提升”評分細(xì)則及科技創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展指標(biāo)和小康指標(biāo)相關(guān)情況；各單位分別匯報了人才、科技工作指標(biāo)完成情況和下一步工作計(jì)劃。

　　就進(jìn)一步做好人才科技工作，青春指出，當(dāng)前泗洪縣人才科技工作形勢嚴(yán)峻，工作壓力較大，希望各單位強(qiáng)化目標(biāo)意識，找準(zhǔn)工作差距，明確任務(wù)分工，通過各單位之間的合作不斷抓好落實(shí)；要圍繞短板尋求突破，廣泛宣傳動員人才工作，強(qiáng)化科技創(chuàng)新，充分發(fā)揮好科技鎮(zhèn)長團(tuán)作用，推動項(xiàng)目真正落地見效。青春要求組織部、科技局要全力發(fā)揮牽頭作用，加強(qiáng)引導(dǎo)，強(qiáng)勢推進(jìn)，通過建立聯(lián)合推進(jìn)制度和督查通報機(jī)制為招才引智、科技創(chuàng)新升溫加壓，爭取在有限時間內(nèi)取得客觀的工作成效。