前兩天，兩位戰(zhàn) " 疫 " 干部獲提拔的消息引發(fā)關(guān)注?，F(xiàn)代快報記者注意到，截至2月7日，江蘇已有蘇州，無錫江陰，南京秦淮區(qū)、棲霞區(qū)、江北新區(qū)等地出臺了相關(guān)措施，均提到了優(yōu)先提拔或及時提拔重用戰(zhàn) " 疫 " 一線的黨員干部。這對戰(zhàn) " 疫 " 一線的黨員干部可謂是一大激勵，也能最大限度地提振士氣，繼續(xù)戰(zhàn) " 疫 "。

　　表現(xiàn)突出優(yōu)先提拔！多地出臺激勵措施

　　疫情就是命令，防控就是責(zé)任。疫情在哪里，黨員干部就要戰(zhàn)斗在哪里。中組部日前發(fā)出通知強調(diào)，要注重在疫情防控阻擊戰(zhàn)一線考察識別領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部；要大膽提拔使用表現(xiàn)突出、堪當(dāng)重任的優(yōu)秀干部。

　　2月7日，蘇州出臺《進(jìn)一步激勵關(guān)愛全市黨員干部堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)八項細(xì)則》。現(xiàn)代快報記者注意到，八項細(xì)則明確提到要優(yōu)先培養(yǎng)使用、優(yōu)先考錄晉級、優(yōu)先評定人才、優(yōu)先發(fā)展入黨等等。

　　其中，在優(yōu)先培養(yǎng)使用方面，注重在疫情防控斗爭一線考察識別評價干部，對擔(dān)當(dāng)作為、表現(xiàn)突出的干部優(yōu)先提拔使用，優(yōu)先晉升職級；對參加一線防控工作表現(xiàn)突出的年輕干部，直接納入優(yōu)秀年輕干部庫進(jìn)行重點培養(yǎng)；對表現(xiàn)特別突出的村（社區(qū)）黨組織書記，選拔進(jìn)入鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子；對表現(xiàn)突出的村（社區(qū)）干部和青年人才，優(yōu)先納入村（社區(qū)）" 兩委 " 換屆推薦人選。

　　在此之前，江陰市出臺了《關(guān)于激勵全市黨員干部打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的八項舉措》。其中規(guī)定，對疫情防控工作中挺身而出、領(lǐng)導(dǎo)有力的干部，及時提拔重用。其中，對沖鋒在前、戰(zhàn)斗在前的年輕干部，加快選拔使用，或列入重點培養(yǎng)對象。對靠前指揮、實干擔(dān)當(dāng)?shù)拇澹ㄉ鐓^(qū)）書記，優(yōu)先作為鎮(zhèn)（街道）黨政班子提拔人選。

　　南京多個區(qū)也出臺了類似政策。其中，江北新區(qū)出臺了十條舉措，明確選拔使用一線表現(xiàn)突出干部。對在疫情防控一線敢于擔(dān)當(dāng)、表現(xiàn)突出的干部，結(jié)合其一貫表現(xiàn)，優(yōu)先提拔重用、晉升職級。對表現(xiàn)特別突出的干部，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行破格提拔或晉升職級。對英勇?lián)?dāng)、表現(xiàn)突出的年輕干部，及時納入新區(qū)優(yōu)秀年輕干部庫，優(yōu)先安排參加新區(qū)中青班等主體班次，進(jìn)行重點培養(yǎng)。

　　干得好不好，記入 " 干部特別檔案 "

　　具體怎么評價干得好不好？現(xiàn)代快報記者注意到，南京多個區(qū)在發(fā)文中提到了 " 干部特別檔案 "" 特別檔案 "。

　　秦淮區(qū)第一時間發(fā)出《關(guān)于在疫情防控中考察識別干部的通知》，建立 " 干部特別檔案 "，對區(qū)管干部、科級干部及其他干部（包括社區(qū)書記）等，在疫情防控中的工作表現(xiàn)情況進(jìn)行記實管理。" 干部特別檔案 " 怎么用？據(jù)了解，將作為秦淮區(qū)在疫情防控阻擊戰(zhàn)一線考察識別干部的重要依據(jù)，在單位年度綜合考核和干部個人考核、干部提拔晉級、評先評優(yōu)和日常管理監(jiān)督中發(fā)揮重要作用。在疫情防控阻擊戰(zhàn)中表現(xiàn)突出、堪當(dāng)重任的優(yōu)秀干部，將大膽提拔使用；難以有效履行職責(zé)的干部，將及時作出調(diào)整；推諉扯皮、防控不力的的干部，將進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。

　　棲霞區(qū)出臺了九項舉措激勵黨員干部戰(zhàn) " 疫 " 勇?lián)?dāng)、敢作為。其中提到，棲霞將在戰(zhàn)疫一線識別選拔干部。對表現(xiàn)突出的干部，形成干部重點工作突出表現(xiàn)特別檔案，作為提拔使用、職級晉升的重要依據(jù)。對于疫情防控期間表現(xiàn)優(yōu)秀、成效突出的村居干部作為新一輪村居 " 兩委 " 換屆的重要依據(jù)。

　　有激勵也有兜底，明確容錯界限激勵作為

　　激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，同時也為干事者鼓勁?，F(xiàn)代快報記者注意到，常州市鐘樓區(qū)紀(jì)委監(jiān)委在常州全市率先出臺《區(qū)紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于鼓勵激勵黨員干部和工作人員在新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作中勇于擔(dān)當(dāng)作為的意見》，其中明確了五類適用容錯的行為。包括處置疫情防控突發(fā)事件中，在遵循事件處置基本原則的前提下，臨危決策而出現(xiàn)失誤錯誤，事后及時向上級報告的；實施隔離封鎖（堵）、疫情監(jiān)測檢測、秩序整治管理等手段措施超出規(guī)定范圍和程度，但總體利大于弊的；單位和個人在疫情防控過程中，雖未能實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)或出現(xiàn)了偏差失誤，但恪盡職守、履職擔(dān)當(dāng)，未謀取私利、未構(gòu)成違法違紀(jì)的，在面臨問責(zé)追責(zé)時，可予以免除或減輕責(zé)任等。

　　同時也明確堅持 " 三個區(qū)分開來 " 的原則，把干部在疫情防控中因缺乏經(jīng)驗出現(xiàn)的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把上級尚無明確限制的防控措施中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把為做好疫情防控導(dǎo)致的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。