洋河新區(qū)公開招聘村級(jí)會(huì)計(jì)委托代理服務(wù)中心財(cái)務(wù)人員簡章

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)黨工委、管委會(huì)研究，決定由宿遷市洋河新區(qū)興洋人力資源管理有限公司面向社會(huì)公開招聘村級(jí)會(huì)計(jì)委托代理服務(wù)中心財(cái)務(wù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

　　二、報(bào)考條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行良好，無違法、犯罪記錄；

　?。ㄈ┠挲g40周歲以下；

　?。ㄋ模蹗従礃I(yè)，吃苦耐勞，有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力；

　?。ㄎ澹┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件，無外露紋身；

　?。┚邆湔衅笉徫灰蟮钠渌Y格和條件；

　?。ㄆ撸┯邢铝星樾沃坏?，不得報(bào)考：

　　1. 現(xiàn)役軍人；

　　2. 在讀的全日制普通高等學(xué)校在校生；

　　3. 正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

　　4. 曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；

　　5. 被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的；

　　6. 受到記大過、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘工作嚴(yán)格按照公布招聘事項(xiàng)、現(xiàn)場報(bào)名和資格初審、筆試、面試、體檢、考察和公示、聘用等步驟實(shí)施。

　　（一）公布招聘事項(xiàng)

　　按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過宿遷洋河新區(qū)網(wǎng)站（http://www.chinayanghe.gov.cn/）等媒體向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

　?。ǘ┈F(xiàn)場報(bào)名和資格初審

　　1．報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，不接受其他方式報(bào)名。

　　2．報(bào)名時(shí)間：2019年7月18日-7月26日（節(jié)假日不接受報(bào)名），上午9:00-12:00，下午2:30 -6:00。

　　3．報(bào)名地點(diǎn)：宿遷市洋河新區(qū)為民服務(wù)中心208室，聯(lián)系電話：0527-82668006。

　　4．報(bào)名需提供材料：

　?。?）報(bào)名登記表一份（見附件），可現(xiàn)場填寫，經(jīng)資格審查合格后，取得招聘考試資格，通過資格審查的考生需繳納筆試費(fèi)用100元/人；

　?。?）本人身份證原件及復(fù)印件；

　?。?）畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書原件及復(fù)印件，在職人員還要提供原單位同意報(bào)考證明；

　　（4）本人近期免冠同底版二寸彩色照片3張。

　　5．招聘崗位的筆試開考比例為1:3。

　　6．筆試、面試、體檢的時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)均另行通知。

　　四、招聘程序

　　1．筆試（100分）：筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力和專業(yè)知識(shí)，其中行政職業(yè)能力20分，專業(yè)知識(shí)80分。筆試后，根據(jù)應(yīng)聘人員成績從高分到低分按1:3比例確定人員進(jìn)入面試階段，如遇最后一名同分的，則一并進(jìn)入下一階段。

　　2．面試（100分）：面試人員在領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)需繳納面試費(fèi)用100元/人，未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄。面試人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按時(shí)領(lǐng)取《面試通知書》的，視為放棄。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的，視為放棄。面試人員根據(jù)面試規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶本人身份證參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。若在面試前3天，具有面試資格的人員向招聘單位書面確認(rèn)不參加面試的，其空缺面試資格在參加筆試人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)。面試合格分?jǐn)?shù)為60分，低于60分的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3．體檢：面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績（筆試×60%+ 面試×40%），按招聘崗位1:1的比例從高分到低分（遇總成績同分的，以筆試成績高者優(yōu)先）確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　4．考察和公示：體檢合格者列入考察對(duì)象，考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（2018版）》?？疾鞂?duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍?？疾旖Y(jié)束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經(jīng)濟(jì)問題證明，未按時(shí)提供的，視為考察不合格?？疾旌细窈?，確定擬聘用對(duì)象并在洋河新區(qū)政府網(wǎng)公示7天，公示期滿，沒有反映問題或反映問題但經(jīng)查證不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。

　　5．聘用：擬聘用人員與宿遷市洋河新區(qū)興洋人力資源有限公司簽訂聘用合同，由宿遷市洋河新區(qū)興洋人力資源有限公司將所聘人員派遣到用人單位工作。

　　6．薪酬待遇：聘用人員待遇擬參照新區(qū)普通聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。擬聘用人員試用期為2個(gè)月，試用期間被證明不符合錄用條件的，由宿遷市洋河新區(qū)興洋人力資源有限公司解除聘用合同。

　　聘用合同期滿后，用人單位根據(jù)工作需要和考核結(jié)果，需要繼續(xù)留用的，由宿遷市洋河新區(qū)興洋人力資源有限公司與擬聘用人員續(xù)簽聘用合同，繼續(xù)派遣到用人單位工作。

　　被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

　　在面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合要求或因考生自身原因放棄或過期不辦理手續(xù)等出現(xiàn)擬聘崗位空缺的，可按總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　六、本簡章由宿遷市洋河新區(qū)興洋人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。