江蘇泗洪縣金水集團(tuán)招聘簡章

　　江蘇泗洪縣金水集團(tuán)成立于2002年10月23日，國有企業(yè)性質(zhì)，注冊資本5000萬元，現(xiàn)有職工33人，公司主要是以國有資產(chǎn)運(yùn)營管理為核心的綜合性企業(yè)。

　　根據(jù)公司發(fā)展需要，為進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘名額及專業(yè)要求

　　本次公開招聘工作人員4名（具體崗位、名額及專業(yè)等要求見招聘崗位簡介表）。

　　二、招聘條件及要求

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、擁護(hù)中華人民共和國憲法；

　　3、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　4、全日制本科及以上學(xué)歷,所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)相一致；

　　5、年齡在23周歲以上、35周歲以下（1983年8月13日至1996年8月13日期間出生），共產(chǎn)黨員優(yōu)先，特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬；

　　6、具備招聘崗位要求的其他資格和條件，詳見《崗位簡介表》（附件1）。報(bào)考專業(yè)認(rèn)定，以《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》（2018版）為準(zhǔn)。

　　7、有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　?。?）現(xiàn)役軍人；

　?。?）在讀的全日制普通高等學(xué)校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生；

　?。?）正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的；

　?。?）曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；

　　（5）被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的；

　?。?）受到記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的；

　?。?）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員2018年年度考核為不稱職（不合格）等次。

　?。?）因在報(bào)考中弄虛作假、在考試中有違紀(jì)違規(guī)行為、聘用審批后考生放棄報(bào)到等被列入《宿遷市事業(yè)單位公開招聘考生誠信檔案庫》“黑名單”管理，自入庫之日起未滿3年的；

　?。?）考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的。具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通2015（28）號、宿人社發(fā)〔2015〕190號、洪政辦發(fā)〔2015〕97號等文件規(guī)定，或咨詢、查詢縣公共信用信息中心（0527-89890167）；

　　（10）考生與招聘單位（金水集團(tuán)）負(fù)責(zé)人以及相關(guān)科室負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考。

　　請誠信報(bào)考。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

　　三、招聘辦法及程序

　　本次招聘工作由江蘇泗洪縣金水集團(tuán)組織。根據(jù)“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用審批等步驟實(shí)施。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名。報(bào)名時(shí)間：2019年8月13日--8月30日（正常上班時(shí)間）

　　報(bào)名地點(diǎn)：江蘇泗洪縣金水集團(tuán)龍集基地；聯(lián)系電話：18000121480劉主任。

　　報(bào)考人員應(yīng)按招聘條件及要求如實(shí)填寫《泗洪縣金水公司工作人員報(bào)名登記表》（附件2）（外地人員可將報(bào)名表填好后發(fā)電子郵件（郵件主題注明招聘報(bào)名）至郵箱jinshui6222939@163.com），并提供以下材料：

　　1、本人身份證、畢業(yè)證書、職稱或相應(yīng)專業(yè)從業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書原件和復(fù)印件（外地報(bào)名人員在領(lǐng)取筆試證時(shí)提供原件）；

　　2、近期免冠同底彩色照片（二寸）3張；

　　3、江蘇泗洪縣金水集團(tuán)負(fù)責(zé)對報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格審核，凡考生弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

　　報(bào)名費(fèi)用100元/人。未進(jìn)行繳費(fèi)的考生，視為報(bào)名未通過。

　?。ǘ┛荚??？荚嚪绞綖楣P試加面試。

　　1.筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識及專業(yè)知識，滿分100分。按照擬招聘崗位1:3比列，從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織面試。

　　本次公開招聘各環(huán)節(jié)的考試（含筆試、面試等所有考試），考生成績不低于該項(xiàng)考試卷面總分50%的為合格，否則，取消進(jìn)入下一階段程序的資格。各環(huán)節(jié)的考試成績均以百分制的形式計(jì)算、合成、公布。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　2.面試。參加筆試且成績合格的考生進(jìn)入面試。面試開考比例為1:3，參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)組織面試。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試時(shí)對于形不成競爭的崗位，考生面試成績須達(dá)到60分（即面試總分的60%）為合格。面試成績當(dāng)場告知考生。

　　按筆試成績、面試成績各占50%的比列采用百分制計(jì)算考生綜合成績，綜合成績在中國泗洪網(wǎng)公布。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證。

　　考生報(bào)名后需保持《報(bào)名登記表》上所填聯(lián)系方式正常使用和通暢，因考生個(gè)人原因?qū)е掠绊懻衅腹ぷ鞯呢?zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

　?。ㄈw檢。根據(jù)考生的綜合成績（綜合成績相同的，按面試成績；面試成績?nèi)韵嗤?，另行組織考試確定），按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。

　?。ㄋ模┛疾?。按照本簡章確定的聘用條件對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》（2018版）執(zhí)行。考察對象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在本崗位面試考生中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　?。ㄎ澹┕尽？疾旌细竦目忌_定為擬聘用人員，名單在中國泗洪網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。在公示期間被檢舉且經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，取消聘用資格，并在本崗位面試考生中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　?。┢渌?。聘用工作結(jié)束后三個(gè)月內(nèi)，如因被錄取人員放棄錄取資格或試用不合格等原因出現(xiàn)招聘名額空缺，本公司可以在同崗位落選人員中按照綜合成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

　　四、聘用待遇

　　對公示期滿無異議或公示期間反映的問題不影響聘用的，由江蘇泗洪縣金水集團(tuán)負(fù)責(zé)聘用，簽訂勞動(dòng)合同（含六個(gè)月試用期）。試用期滿且合格的員工薪資參照本縣內(nèi)全撥事業(yè)正式人員待遇發(fā)放薪酬。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　報(bào)考者須如實(shí)提供有關(guān)證件，真實(shí)、準(zhǔn)確、認(rèn)真填寫報(bào)名登記表。弄虛作假者，查實(shí)后取消考試和聘用資格。

　　本次招聘全過程接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁徇私舞弊。如有違紀(jì)違規(guī)，即取消考試及聘用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　政策咨詢電話：18951097077（泗洪縣金水公司）。

　　監(jiān)督電話：0527-89881136（縣紀(jì)委派駐第九紀(jì)檢組）。

　　六、本簡章由江蘇泗洪縣金水特種水產(chǎn)養(yǎng)殖有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：金水公司崗位簡介表.xls

　　附件2：金水公司報(bào)名表.doc

　　江蘇泗洪縣金水集團(tuán)

　　二〇一九年八月十三日