宿遷產(chǎn)發(fā)集團(tuán)2019年員工招聘簡(jiǎn)章

　　宿遷產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司是宿遷市人民政府直屬的國(guó)有企業(yè)，總資產(chǎn)700億元，凈資產(chǎn)464億元，信用等級(jí)AAA，主要從事產(chǎn)業(yè)投資、資本運(yùn)作、金融和信息服務(wù)、資產(chǎn)管理、產(chǎn)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)等。根據(jù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。

　　一、招聘職位及人數(shù)

　　二、報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守憲法、法律，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)記錄；

　　3.具備正常履行職責(zé)的身體條件；

　　4.具備招聘職位所要求的其他資格條件。年齡35周歲以下（即1984年11月19日及以后出生）；報(bào)考專業(yè)認(rèn)定，以《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》（2020版）為準(zhǔn)。

　　5．有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　?。?）現(xiàn)役軍人；

　?。?）正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

　　（3）曾被開(kāi)除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；

　?。?）被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的；

　　（5）受到記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示和錄用等步驟實(shí)施。

　　（一）報(bào)名與資格初審

　　1.報(bào)名方式

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘人員攜帶個(gè)人報(bào)名簡(jiǎn)歷（報(bào)名表見(jiàn)附件）至江蘇省宿遷市青海湖路17號(hào)江蘇銀行辦公樓12樓綜合管理部報(bào)名。

　　網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘人員將個(gè)人報(bào)名簡(jiǎn)歷以“姓名”命名，發(fā)送至郵箱sqcyfzjt_hr@163.com。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2019年11月19日起至12月9日截止，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者請(qǐng)于工作日時(shí)間（上午9:00-11:30，下午2:00-5:30）到指定地點(diǎn)報(bào)名。

　　3.資格初審時(shí)間：2019年11月19日起至12月10日截止，凡是通過(guò)初審的報(bào)名人員名單將會(huì)在宿遷產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站（http://www.sqcy.com.cn/）進(jìn)行發(fā)布。

　　4.開(kāi)考比例為1:3，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消該職位招聘計(jì)劃。

　　5.報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員應(yīng)按照職位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)個(gè)人信息，并為自己所填內(nèi)容負(fù)責(zé)。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書(shū)上的字樣完全一致，應(yīng)屆畢業(yè)生需按照所學(xué)專業(yè)全稱填報(bào)，否則按虛假填報(bào)處理。

　　（二）筆試

　　1.筆試內(nèi)容主要考察寫(xiě)作能力，時(shí)間擬定于12月中旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)將在集團(tuán)官網(wǎng)上進(jìn)行公布。

　　2.筆試成績(jī)占50%（總分100分）。按照筆試成績(jī)從高到低的順序和各招聘崗位擬聘用人數(shù)，按照1:3比例確定面試人選，筆試成績(jī)相同者同時(shí)進(jìn)入面試。

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審

　　對(duì)進(jìn)入面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)提供符合報(bào)考崗位條件和報(bào)考要求的相關(guān)證明材料（出示原件并提供復(fù)印件）：

　　1.普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須持本人身份證、學(xué)生證、所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、報(bào)考崗位要求提供的資格證書(shū)及其他證明材料。

　　2.非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、報(bào)考崗位要求提供的資格證書(shū)及其他證明材料。

　　3.境外學(xué)歷人員還應(yīng)出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料。

　　經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。通過(guò)資格復(fù)審的，發(fā)放《面試通知書(shū)》。進(jìn)入面試人員名單將在集團(tuán)官方網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　?。ㄋ模┟嬖嚰翱偝煽?jī)計(jì)算

　　面試分為初試和復(fù)試。

　　1. 初試：進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)，時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

　　2. 復(fù)試：結(jié)構(gòu)化面試。時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)，

　　復(fù)試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知考生。

　　3.總成績(jī)計(jì)算：按照筆試成績(jī)占50%，初試成績(jī)占10%，復(fù)試成績(jī)占40%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。以上成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

　　（五）體檢和考察

　　1. 根據(jù)考試總成績(jī)，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員（總成績(jī)相同的，取筆試總成績(jī)高者），體檢人選名單在集團(tuán)官網(wǎng)上進(jìn)行公布。

　　2.體檢工作由宿遷產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　3. 對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。個(gè)人信用情況、違

　　法犯罪記錄情況納入考察范圍。

　　（六）公示

　　1.考察工作結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在集團(tuán)官網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為5個(gè)工作日。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索及有效聯(lián)系方式。

　　2.公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

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　　1.擬錄用人員需服從集團(tuán)崗位安排，根據(jù)崗位安排簽訂勞動(dòng)合同。試用期為3個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格的，經(jīng)批準(zhǔn)取消其錄用資格。

　　2.與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理。報(bào)考者一旦被錄用，須按《錄用通知書(shū)》規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到。

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　　錄用人員享受宿遷產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司正式員工待遇，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

　　（九）其他要求和說(shuō)明

　　1.本次公開(kāi)招聘中各環(huán)節(jié)的考試（含筆試、面試等所有考試），考生成績(jī)不低于該項(xiàng)考試卷面總分60%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)均以百分制的形式計(jì)算、合成、公布。

　　2.在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，應(yīng)按該職位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)且只能遞補(bǔ)一次。辦理錄用審批手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。

　　3.在招聘各環(huán)節(jié)中，請(qǐng)考生注意瀏覽集團(tuán)官網(wǎng)（http://www.sqcy.com.cn/）的信息并保持通訊暢通，因考生個(gè)人原因造成延誤的，視為自動(dòng)放棄。

　　四、紀(jì)律和監(jiān)督

　　本次公開(kāi)招聘貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，整個(gè)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0527-81688002。

　　本簡(jiǎn)章由宿遷產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系人：劉女士，聯(lián)系電話：0527-81686002。

　　附件：宿遷產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司員工招聘報(bào)名表

　　宿遷產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司

　　2019年11月19日