宿城區(qū)2020年第三批公開招聘公辦學校教師簡章

崗位簡介表

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　　為進一步優(yōu)化教師隊伍，不斷提高教師隊伍整體素質，加快我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展步伐，經研究，決定面向社會公開招聘公辦學校在編教師160名?，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位、崗位及人數

　　招聘崗位及相關要求等詳見《崗位簡介表》（見附件1）。

　　二、招聘對象

　　面向社會招聘，含2020年普通高等學校應屆畢業(yè)生（須在2020年8月31日前取得學歷、學位證書）。

　　三、報考條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。

　?。ǘ┳袷貞椃ā⒎?，具有良好品行。

　?。ㄈ┚哂姓Ｂ男新氊煹纳眢w條件。

　?。ㄋ模┚邆湔衅笉徫灰蟮钠渌Y格和條件（詳見《崗位簡介表》）。根據《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)文件規(guī)定，考生可暫不提供教師資格證，與聘用單位簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內未取得相應教師資格證的，依法解除聘用合同。

　?。ㄎ澹┵Y格條件中的應屆畢業(yè)生，指國（境）內全日制普通高校2020年畢業(yè)并取得學歷（學位）證書的人員。

　　2020年畢業(yè)并取得學歷（學位）證書的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業(yè)后，直接通過研究生入學考試或者國家承認的其他入學方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無工作經歷的，按應屆畢業(yè)生報名。

　　2018年和2019年全日制普通高校畢業(yè)生，以及符合上述條件的非全日制研究生，若仍未落實工作或學習單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，可按應屆高校畢業(yè)生或社會人員報名。

　　參加基層服務項目的人員，如之前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，應聘時可按應屆畢業(yè)生報名，其他情形按社會人員報名。

　　國（境）外同期畢業(yè)人員（含擇業(yè)期內未落實工作單位的），可按應屆畢業(yè)生報名。國（境）外同期畢業(yè)人員，是指在國（境）外教學科研機構學習，與國（境）內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)，并在2020年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證的留學人員。

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　　1、現役軍人；

　　2、在讀的全日制普通高等學校非2020年應屆畢業(yè)生；

　　3、正在接受紀律審查監(jiān)察調查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的；

　　4、曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的；

　　5、被機關事業(yè)單位辭退不滿5年的；

　　6、受到記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的；

　　7、機關事業(yè)單位工作人員2019年年度考核為不稱職（不合格）等次的，或2018年、2019年年度考核均為基本稱職（基本合格）等次的；

　　8、截至2017年12月31日，考生因在報考中弄虛作假、在考試中有違紀違規(guī)行為、聘用備案后考生放棄報到等被列入《宿遷市事業(yè)單位公開招聘考生誠信檔案庫》“黑名單”管理，自入庫之日起未滿3年的；

　　9、考生被認定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實施全市社會失信聯(lián)合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通〔2015〕28號、宿人社發(fā)〔2015〕190號、宿建發(fā)〔2017〕193號等文件規(guī)定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心0527—84338767）；

　　10、事業(yè)單位的人事、財務、審計、紀檢崗位或者事業(yè)單位負責人員的秘書崗位招聘人員，應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的；以及應聘人員與事業(yè)單位現有在崗人員存在上述關系，到崗后即構成直接上下級領導關系的;

　　11、2020年8月31日前，在國家規(guī)定服務期內的公務員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員;

　　12、宿城區(qū)內各學?，F有在編教師。

　　四、招聘程序和方法

　　本次公開招聘工作按照公布招聘事項、網絡報名和資格初審、筆試、資格復審、面試、專業(yè)技能測試、體檢、考察、公示和聘用備案等步驟實施。

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　　按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過宿城在線等網站向社會公布招聘信息。

　?。ǘ┚W絡報名和資格初審

　　本次公開招聘的報名、照片上傳、資格初審、繳費確認等工作均通過網絡進行。報名受理、資格初審工作由區(qū)教育局負責組織實施。

　　1、網絡報名。報名、照片上傳時間：2020年6月5日9：00－6月11日16：00。報名網址：宿城在線（http://www.sqsc.gov.cn/）。

　　2、資格初審。資 格 初 審 時  間：2020年6月5 日9：00－6月12日16：00?？忌谫Y格初審中遇到問題可與區(qū)教育局聯(lián)系，聯(lián)系電話0527—82960305。

　　3、陳述申辯。陳述申辯時間：2020年6月5日9：00－ 6月12日16：00?？忌鷮Y格初審結果有異議的，可在規(guī)定時間內提出陳述申辯，聯(lián)系電話：0527-82960305。

　　4、繳費確認。繳   費   時    間：2020年6月5日9：00－6月13日16：00?？忌ㄟ^資格初審、照片審核后進行繳費，繳費時須使用開通網上支付功能的銀行卡在網上繳納筆試費用，筆試費用為100元/人。完成繳費確認后，方視為通過該崗位網上報名。

　　5、注意事項?？忌趫竺c資格初審中應注意下列事項：

　?。?）報名所需信息（包括報名流程、技術要求、電子照片處理要求、網上銀行繳費辦法等）均在宿城在線網站上公布，供考生查詢。

　?。?）考生應按崗位要求和網上提示如實填寫有關信息，同時上傳考生本人的電子照片。照片要求為：近期正面免冠二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。考生在填寫信息和上傳照片時，有弄虛作假行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。

　?。?）區(qū)教育局根據考生提供的信息進行資格初審?？忌W上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢是否通過資格初審。

　?。?）考生只能用有效期內的二代身份證選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報名期間，資格審查未通過的，可以改報其他符合條件的崗位。

　?。?）報名結束后，對報名人數達不到開考比例的崗位，相應核減直至取消招聘計劃，已報考被取消崗位的人員，可重新補報其他符合條件的崗位，補報名時間：2020年6月14日14∶00—16∶00。

　　（6）未進行繳費的考生，視為報名未通過。

　?。?）考生網絡報名后，應保持《報名表》上所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通，因考生個人原因（如號碼錯誤、改號、停機等）導致影響招聘工作的，責任和后果由考生個人承擔。

　　6、網上打印筆試準考證。通過繳費確認后的考生須按規(guī)定時間到原報名網站下載并打印《準考證》。

　　打印準考證時間：另行公告。

　　打印技術問題可咨詢宿遷市考試鑒定中心（0527—84353881）。

　　（三）筆試

　　筆試由區(qū)人社局和區(qū)教育局統(tǒng)一組織實施。

　　1、筆試時間。在宿城區(qū)2020年第二批公開招聘公辦學校教師筆試之后。將視新冠肺炎疫情防控情況，提前14天在宿城在線（http://www.sqsc.gov.cn/）另行公告。請報名成功者予以關注，并按公告明確的時間打印準考證，逾期者責任自負。

　　2、筆試內容。考試內容為報考崗位專業(yè)知識及教育法律法規(guī)、教育學、心理學、師德規(guī)范等。

　　3、筆試地點。見準考證。

　　4、應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。按目前疫情防控有關要求，考生須提前14天申領“蘇康碼”（報名成功后即可申領），考試當天“蘇康碼”為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。

　　筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

　　5、筆試合格線?？忌P試成績不低于筆試卷面總分60%的為合格，否則，取消其進入下一階段程序的資格。

　　6、筆試成績查詢。筆試成績在宿城在線（http://www.sqsc.gov.cn/）公布。

　　（四）資格復審

　　筆試結束后，根據考生筆試成績從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試（專業(yè)技能測試）人選。參加面試（專業(yè)技能測試）人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實際進入人數進行面試（專業(yè)技能測試）。面試（專業(yè)技能測試）前，由區(qū)教育局組織資格復審。具體事宜在宿城在線（http://www.sqsc.gov.cn/）另行公布。

　　資格復審時，考生須提供符合本簡章、《崗位簡介表》中所列出的報考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：

　　1、2020年普通高等學校應屆畢業(yè)生需提供身份證、學生證、所在學校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，以及滿足《崗位簡介表》所列條件的其他證明材料。其中：委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考證明，并經所在院校同意。

　　2018年、2019年擇業(yè)期內未就業(yè)的考生還需提供《擇業(yè)期內未就業(yè)承諾書》（見附件2）。

　　2、社會人員（含在職人員）需提供身份證、學歷、學位證書，以及滿足《崗位簡介表》所列條件的其他證明材料。在職人員須提供《單位同意報考證明》。報名時在職但資格復審前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用（勞動）合同證明書》。留學歸國人員還需提供國家教育行政部門認證的學歷證明及我國駐外使領館的證明材料。

　　3、符合職稱放寬年齡條件的報考人員還需提供相應學科的中小學、幼兒園教師專業(yè)技術資格證書。

　　4、本人近期免冠1寸照片2張。

　　考生提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足本簡章及《崗位簡介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復印件供區(qū)教育局審核。

　　5、遞補規(guī)則。經區(qū)教育局現場審查，認為考生提交的材料不符合本簡章和《崗位簡介表》所要求條件的，區(qū)教育局當場告知資格復審結果。同時可在報考同一崗位的考生中按排名成績從高分到低分依次遞補，每個崗位最多遞補兩次。按規(guī)定，屆時將規(guī)定遞補截止時間。

　　6、確定面試人選。資格復審完成后，區(qū)教育局將擬進入面試的考生名單及相關資料報區(qū)人社局備案。

　　7、面試繳費。資格復審通過的考生在領取《面試（專業(yè)技能測試）通知書》時，繳納面試費用100元/人。

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　　面試由區(qū)人社局和區(qū)教育局統(tǒng)一組織實施，面試時間、地點以《面試（專業(yè)技能測試）通知書》為準。

　　1、面試形式。面試形式為演課，時間為15分鐘。參加演課的考生按抽簽順序進入備課室，根據統(tǒng)一提供的教學內容進行備課，時間為60分鐘。

　　2、面試合格線。面試采用百分制，考生面試成績須達到60分為合格，否則，取消其進入下一階段程序的資格。面試成績當場告知考生。

　　對于有專業(yè)技能測試要求的崗位，面試合格的考生隨即進入專業(yè)技能測試階段。面試結束后，面試合格、進入專業(yè)技能測試階段的考生人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實際進入人數進行專業(yè)技能測試，此時不進行遞補。

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　　專業(yè)技能測試由區(qū)人社局和區(qū)教育局統(tǒng)一組織實施。

　　音樂等崗位須加試專業(yè)技能測試，測試內容見《崗位簡介表》，測試時間、地點見《面試（專業(yè)技能測試）通知書》?？忌鷮I(yè)技能測試成績不低于專業(yè)技能測試總分60%的為合格，否則直接淘汰。專業(yè)技能測試成績當場告知考生。

　　面試（專業(yè)技能測試）結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計算考生總成績。對于報考有專業(yè)技能測試崗位的考生，按筆試成績占30%、面試成績占30%、專業(yè)技能測試成績占40%的比例采用百分制計算考生總成績。

　　（七）體檢

　　根據考生總成績從高到低的順序（總成績相同的，按面試成績；面試成績也相同的，按專業(yè)技能測試成績；仍相同的，另行組織考試確定），按1:1比例確定體檢人選，并在宿城在線（http://www.sqsc.gov.cn/）公布體檢人員名單。

　　體檢工作由區(qū)教育局統(tǒng)一組織，體檢時間另行通知。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

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　　體檢合格人員由區(qū)教育局組織考察?？疾靺⒄铡督K省國家公務員錄用考核實施細則》（2020版）執(zhí)行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍?？疾旖Y束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經濟問題證明，未按時提供的，視為考察不合格。考察合格人員為擬聘用人員。

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　　考察結束后，區(qū)教育局將擬聘用人員名單報送區(qū)人社局備案。擬聘用人員名單由區(qū)教育局在宿城在線（http://www.sqsc.gov.cn/）網站上公示7個工作日。

　　被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。

　　在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現缺額的，由區(qū)教育局在本崗位考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補，每個崗位最多遞補兩次。聘用備案后，因各種原因出現缺額的不再遞補。

　　公示無異議后辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)，并簽訂《江蘇省事業(yè)單位工作人員聘用合同書》，聘用人員的最低服務期為5年，服務期內不得辦理調動和借用，未滿服務期的離職人員須承擔違約責任。試用期按國家規(guī)定執(zhí)行，試用不合格的，解除聘用合同。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

　　考生應注意：自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀違規(guī)（含不誠信）行為，按規(guī)定記入全國統(tǒng)一《事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（國家人社部令第35號）予以懲戒。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　六、其他事項

　?。ㄒ唬┖喺掳l(fā)布。本簡章由宿城區(qū)教育局、宿城區(qū)人力資源和社會保障局、中共宿城區(qū)委機構編制委員會辦公室共同發(fā)布。

　?。ǘ┴熑畏止ぁ^(qū)教育局負責對報考條件、考試內容、證明材料等各類政策的解釋，按照本簡章的規(guī)定組織實施公開招聘各個相關環(huán)節(jié)的工作，并承擔相應責任。區(qū)人社局是公開招聘工作的綜合管理部門，按規(guī)定搭建統(tǒng)一的集中公開招聘平臺，依法依規(guī)履行指導、監(jiān)督、查糾職能，建立公開招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機制，受理舉報投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀違規(guī)行為。

　?。ㄈ┱呖趶?。年齡、工作經歷等相關政策口徑如下：

　　1、年齡規(guī)定。35周歲以下，指1984年6月5日及以后出生。40周歲以下，指1979年6月5日及以后出生。以此類推。

　　2、其他事項。除2020年普通高等學校應屆畢業(yè)生外，其他人員須在報名開始之日前就已取得相應的學歷、學位等。港澳臺相關人員報考的，按國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。其他相關政策，除本簡章另有規(guī)定外，均參照《宿遷市2020年考試錄用公務員報考指南》相關內容執(zhí)行。

　　咨詢電話：宿城區(qū)教育局0527-82960305

　　綜合管理部門：宿城區(qū)人社局0527-82960398

　　監(jiān)督電話:宿城區(qū)紀委、監(jiān)委派駐第四紀檢監(jiān)察組0527-82960226

　　附件1：宿城區(qū)2020年第三批公開招聘公辦學校教師崗位簡介表

　　附件2：擇業(yè)期內未就業(yè)承諾書

　　2020年6月3日