江蘇長(zhǎng)江商業(yè)銀行是繼江蘇銀行、南京銀行成立后的省內(nèi)第三家法人城市商業(yè)銀行，先后在泰州、揚(yáng)州、鹽城、宿遷、南通、無(wú)錫等地設(shè)立了多家分支機(jī)構(gòu)，初步形成了覆蓋蘇中、蘇北，輻射全省的發(fā)展格局。長(zhǎng)期以來(lái)，堅(jiān)持特色化、差異化發(fā)展，以“打造線上線下融合發(fā)展的一流小微精品銀行”為戰(zhàn)略愿景，憑借優(yōu)良的業(yè)績(jī)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，贏得了社會(huì)認(rèn)可。在2018年中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)陀螺評(píng)價(jià)體系中，位列資產(chǎn)規(guī)模2000億以下城商行盈利可持續(xù)能力第一名、綜合排名第三名，連年獲得江蘇省銀行業(yè)小微企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)單位，連續(xù)三年獲得《金融時(shí)報(bào)》金龍獎(jiǎng)“最具競(jìng)爭(zhēng)力中小銀行”稱號(hào)，獲《半月談》雜志“改革開(kāi)放40周年中小企業(yè)金融服務(wù)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，被《銀行家》雜志評(píng)為“千億規(guī)模以下城市商業(yè)銀行競(jìng)爭(zhēng)力第五名”，連續(xù)兩年入選《新華日?qǐng)?bào)》“金融機(jī)構(gòu)品牌榜”。

　　江蘇長(zhǎng)江商業(yè)銀行高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)，不拘一格使用人才、培養(yǎng)人才、成就人才。近年來(lái)通過(guò)各類競(jìng)聘選拔活動(dòng)，一大批年輕員工嶄露頭角，走上關(guān)鍵崗位，被賦予更多責(zé)任。一直以來(lái)秉承“為員工謀幸?！钡霓k行理念，讓發(fā)展的成果惠及所有員工，持續(xù)重視并推動(dòng)薪酬福利制度的改革，實(shí)施了企業(yè)年金計(jì)劃、親情工資計(jì)劃等一批特色化的福利項(xiàng)目，不斷提高員工的獲得感、幸福感。

　　我們誠(chéng)摯邀請(qǐng)有志于在金融領(lǐng)域發(fā)展人士加入我們團(tuán)隊(duì)，與“長(zhǎng)江”攜手共譜美好未來(lái)！

　　一、招聘崗位

　　（一）分支行管理崗位（泰興5名、興化5名、揚(yáng)州5名、鹽城5名、宿遷5名、南通3名、無(wú)錫5名）

　　職位描述：在各分支行從事行政管理、財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、營(yíng)銷策劃等崗位工作。

　　應(yīng)聘條件：當(dāng)?shù)貞艏?，年齡不超過(guò)30周歲，全日制一本及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、管理類專業(yè)，應(yīng)往屆不限。

　?。ǘ┬∥⒖蛻艚?jīng)理（泰州10名、興化8名、泰興15名、揚(yáng)州10名、鹽城5名、南通6名、宿遷10名）

　　職位描述：負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展，給小微企業(yè)提供存、貸款等各類金融產(chǎn)品服務(wù)。用工性質(zhì)為本行正式員工。

　　應(yīng)聘條件：全日制公辦大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡不超過(guò)30周歲，應(yīng)往屆不限。

　?。ㄈ┓种泄緲I(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人（泰州1名，南通1名）

　　職位描述：制定分行公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷計(jì)劃；負(fù)責(zé)分行公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷宣傳活動(dòng)方案的策劃并組織實(shí)施；完成總行下達(dá)的公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)；負(fù)責(zé)分行公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷隊(duì)伍的建設(shè)和培訓(xùn)工作。

　　應(yīng)聘條件：全日制本科及以上學(xué)歷，年齡在35周歲（含）以下，具備三年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，？在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ臉I(yè)務(wù)資源和人脈積累。

　　（四）公司客戶經(jīng)理（泰州1名，姜堰1名，鹽城1名）

　　職位描述：負(fù)責(zé)公司類客戶市場(chǎng)拓展工作；做好本行分配存量公司授信客戶及存款客戶的維護(hù)對(duì)接工作；做好公司信貸客戶授信到期前的資金對(duì)接、貸款歸還以及每月利息清收工作。

　　應(yīng)聘條件：全日制二本及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、管理類專業(yè)，年齡不超過(guò)30周歲以下。

　　二、招聘流程及應(yīng)聘方法

　　1、招聘流程

　　簡(jiǎn)歷審核→在線測(cè)評(píng)→線下筆試（客戶經(jīng)理除外）→面試→背景調(diào)查→體檢→錄用

　　2、簡(jiǎn)歷投遞

　　PC端：登陸江蘇長(zhǎng)江商業(yè)銀行網(wǎng)站（http://www.cjccb.com）點(diǎn)擊“人才招聘”專欄進(jìn)行在線報(bào)名。

　　手機(jī)端：關(guān)注“長(zhǎng)江銀行”微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊“人才招聘”專欄進(jìn)行在線報(bào)名。

　　簡(jiǎn)歷投遞截止日期為2020年12月18日。

　　3、在線測(cè)評(píng)、筆試、面試

　　以短信、電話或郵件通知為準(zhǔn)。

　　三、注意事項(xiàng)

　　1、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)申請(qǐng)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其錄用資格。

　　2、除在線報(bào)名外，不接受其他任何形式的報(bào)名。應(yīng)聘者如未被錄用將不再另行通知，有關(guān)材料我行會(huì)代為保管，恕不退還。

　　3、本行將通過(guò)短信、電話、電子郵件等方式通知招聘各項(xiàng)流程，請(qǐng)保持手機(jī)暢通，由于個(gè)人原因，應(yīng)聘者不能按時(shí)參加各階段程序的，視為主動(dòng)放棄應(yīng)聘。

　　4、本行在招聘過(guò)程中不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙。