作為農(nóng)業(yè)大市，宿遷市鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)豐富，從業(yè)人口超210萬人，然而按照現(xiàn)行的職稱評定標(biāo)準(zhǔn)，鄉(xiāng)土人才的梯隊化建設(shè)被“低學(xué)歷、無論文、缺獎項”三座大山堵死、打散。如何打破束縛，今年以來，宿遷市率先在全省實施鄉(xiāng)土人才培育評價改革，創(chuàng)新推進(jìn)為農(nóng)民評職稱，讓1413名鄉(xiāng)土人才取得了職稱。

　　12月1日上午，在宿城區(qū)金康源生態(tài)農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社內(nèi)，草莓種植大戶周玉等十名農(nóng)機技術(shù)能手依次上臺，領(lǐng)取中級職業(yè)技能證書。黝黑的膚色、厚實的肩膀，周玉說，他從沒想過自己能成為一名鄉(xiāng)村振興技藝師。

　　草莓種植大戶周玉說：“我以前只聽說教師、醫(yī)生有技術(shù)證書，像我們種地的也有這種證書，我今天非常高興。”

　　一個人種植一千多畝地。這在十多年前，糧食種植大戶方春玲，做夢也不敢想。如今依托無人一體化種植模式，她不僅成功做到了，還通過職稱辦認(rèn)定，拿到了自己的中級職業(yè)技能證書。

　　糧食種植大戶方春玲說：“也對自己十幾年來的付出有一種存在的價值，對自己也是一種肯定，我想有更大的空間，我一個人能種植四千畝、五千畝?！?/P>

　　為了增加職業(yè)技術(shù)人員間交流，活動現(xiàn)場還將江蘇省勞動模范、江蘇省鄉(xiāng)土人才“三帶”新秀馬騰的合作社授予“省鄉(xiāng)土人才大師工作室”稱號，讓“領(lǐng)頭雁”有歸宿，更好地推動農(nóng)業(yè)技術(shù)的更新蝶變。

　　省鄉(xiāng)土人才大師工作室負(fù)責(zé)人馬騰說：“我們?nèi)陜?nèi)準(zhǔn)備開展四十場精品培訓(xùn)班，培訓(xùn)人次在兩千人左右，第二個，我們每年都會引進(jìn)一個新品種對技術(shù)上進(jìn)行深究、并進(jìn)行推廣。”

　　宿城區(qū)人社局黨組書記 局長 李宇說：“我們將以省級鄉(xiāng)土人才大師工作室為契機，充分發(fā)揮政府政策層面的先導(dǎo)作用，助力鄉(xiāng)土人才作用發(fā)揮，打造一支“留得住、能戰(zhàn)斗、帶不走”的鄉(xiāng)村振興人才隊伍，在鄉(xiāng)村振興人才事業(yè)中挑起大梁?！?/P>

　　黨的二十大報告指出，“要全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興”。鄉(xiāng)村振興，核心在人才。為響應(yīng)鄉(xiāng)村振興號召，助力鄉(xiāng)土人才“三帶”行動，今年以來，宿遷創(chuàng)新出臺《關(guān)于推動鄉(xiāng)土人才聯(lián)村強農(nóng)的實施方案》綱領(lǐng)性文件，率先在全省實施鄉(xiāng)土人“培訓(xùn)+評價一體化”改革，圍繞地方特色產(chǎn)業(yè)，舉辦鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)評價高研班，組織養(yǎng)殖大戶、技術(shù)能人、經(jīng)營能手參與培訓(xùn)。

　　市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理處副處長呂偉說：“將‘種養(yǎng)面積50畝以上、年創(chuàng)收50萬元以上、帶動農(nóng)村勞動力就業(yè)3人以上’等工作實績、示范帶動作用作為職稱的重點評價標(biāo)準(zhǔn)，以實績代替論文，以能力代替學(xué)歷，以貢獻(xiàn)代替獎項，建立了鄉(xiāng)土人才職稱評價綠色通道?！?/P>

　　目前，宿遷市圍繞水產(chǎn)養(yǎng)殖、果樹種植、畜禽養(yǎng)殖、糧食種植、農(nóng)業(yè)經(jīng)營等舉辦10余期鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)評價高研班，幫助1398名鄉(xiāng)土人才取得初、中級職稱，另有高級職稱15名。預(yù)計“十四五”期間將培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才（高素質(zhì)農(nóng)民）6萬人以上，為支持宿遷鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，繁榮鄉(xiāng)村經(jīng)濟、促進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供有力的人才支撐。

　　市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理處副處長呂偉說：“宿遷為鄉(xiāng)土人才發(fā)展提供了諸多真金白銀的支持。此外，還在全省率先將鄉(xiāng)土人才納入到宿遷市‘千名拔尖人才培養(yǎng)工程’培養(yǎng)對象，培養(yǎng)期分三個層次，每月分別發(fā)放3000元、1000元、500元培養(yǎng)補助，目前已累計發(fā)放近一百萬元直接補助到鄉(xiāng)土人才個人。我們將圍繞鄉(xiāng)土人才職稱評定，進(jìn)一步加強工作，為我們鄉(xiāng)村振興提供源源不斷的人才支撐，讓農(nóng)民把論文寫在大地上，讓職稱走進(jìn)農(nóng)民。”