技能人才是支撐中國(guó)制造、中國(guó)創(chuàng)造的重要力量。那么，在整體就業(yè)環(huán)境日趨緊張的情況下，具有一技之長(zhǎng)的專(zhuān)業(yè)技能型學(xué)生就業(yè)前景如何？他們對(duì)未來(lái)的期待又是怎樣的呢？

　　近段時(shí)間，宿遷市人社部門(mén)陸續(xù)聯(lián)合各高校、企業(yè)開(kāi)展了形式多樣的招聘送崗活動(dòng)，其中不乏一些企業(yè)直接進(jìn)入校園，進(jìn)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、面對(duì)面的招賢納才，讓很多還未踏出校門(mén)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)型學(xué)生已經(jīng)找到了心儀的崗位。

　　準(zhǔn)畢業(yè)生楊雪說(shuō)：“聯(lián)系方式留了有兩三家，我們是學(xué)烹飪專(zhuān)業(yè)的，像恒力酒店的餐飲部都是可以考慮的，專(zhuān)業(yè)對(duì)口，恒力以后的上升空間比較高。”

　　近些年來(lái)，隨著我國(guó)不少高校擴(kuò)招，每年畢業(yè)的大學(xué)生人數(shù)都在千萬(wàn)人以上，就業(yè)形勢(shì)整體趨于緊張，但很多企業(yè)缺乏熟練制造業(yè)工人和工程師人才，尤其是涉及到智能制造、電子軟件、新能源技術(shù)、機(jī)械設(shè)計(jì)、藥品、材料技術(shù)等行業(yè)的高層次的技術(shù)人才十分緊缺。

　　企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人袁先生說(shuō)：“對(duì)于我們企業(yè)這塊來(lái)說(shuō)，找到適合的企業(yè)文化認(rèn)同的這樣的員工也不是特別的容易，我們?cè)趹?yīng)屆畢業(yè)生這方面想去挖掘一些比較有潛力的，未來(lái)即將走向工作崗位上的人才?！?/P>

　　企業(yè)招聘人員馮先生說(shuō)：“他們（畢業(yè)生）有理論知識(shí)，但是他們沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)實(shí)際操作，所以說(shuō)他對(duì)這份工作的理解，還不是那么透徹，實(shí)地操作落地這方面還需要去加強(qiáng)?！?/P>

　　隨著人們生活水平的提高和就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，招聘現(xiàn)場(chǎng)往往會(huì)出現(xiàn)這樣的局面：一邊是企業(yè)的“求賢若渴”，而另一邊，有技能的學(xué)生卻顯得不慌不忙，求職要求也越來(lái)越高。

　　準(zhǔn)畢業(yè)生顧香說(shuō)：“平時(shí)喜歡做一些糕點(diǎn)什么東西的，想做一些餐飲方面的東西，想開(kāi)一個(gè)店，像小汪糕點(diǎn)一樣，開(kāi)一個(gè)連鎖店?！?/P>

　　準(zhǔn)畢業(yè)生王紫晴說(shuō)：“想做大堂經(jīng)理這些工作，大堂經(jīng)理覺(jué)得還可以吧，工資待遇6000元以上，五險(xiǎn)一金啊?！?/P>

　　宿遷經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源有限公司工作人員馬女士說(shuō)：“有想一上來(lái)就當(dāng)經(jīng)理，說(shuō)這個(gè)我能干，但是我就提問(wèn)了，你怎么當(dāng)經(jīng)理，你懂不懂下面的基層工作，他就搖頭了，對(duì)工資待遇一定要說(shuō)5000元左右的，對(duì)工資要求很高。”

　　專(zhuān)業(yè)人士表示，雖然很多企業(yè)的技術(shù)型人才緊缺，但是對(duì)經(jīng)驗(yàn)的要求也很高。技工院校學(xué)生應(yīng)找準(zhǔn)自身定位，利用自身優(yōu)勢(shì)，更加理性地看待就業(yè)問(wèn)題，切勿好高騖遠(yuǎn)。此外，學(xué)校方面也應(yīng)該加強(qiáng)引導(dǎo)，幫助學(xué)生更好地?fù)駱I(yè)就業(yè)。

　　宿遷經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源有限公司工作人員馬女士說(shuō)：“社會(huì)上沒(méi)有那么多對(duì)他們符合專(zhuān)業(yè)的工作，他們其實(shí)可以發(fā)展他們愛(ài)好的工作，先有個(gè)穩(wěn)定的工作，再慢慢去和自己想要的工作去接近?！?/P>

　　江蘇省淮海技師學(xué)院招生就業(yè)處處長(zhǎng)郭宜勇說(shuō)：“我們學(xué)院為畢業(yè)生開(kāi)設(shè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)講座，從就業(yè)政策，就業(yè)形勢(shì)，心理健康教育等方面進(jìn)行有力的、積極的疏導(dǎo)?！?/P>

　　早在去年10月份，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳就曾印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》，要求到“十四五”時(shí)期末，高技能人才制度政策更加健全、培養(yǎng)體系更加完善、崗位使用更加合理、評(píng)價(jià)機(jī)制更加科學(xué)、激勵(lì)保障更加有力。近些年來(lái)，我國(guó)也在適量擴(kuò)招技工院校學(xué)生，并鼓勵(lì)推動(dòng)校企聯(lián)合共建機(jī)制，促進(jìn)就業(yè)。

　　加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)增強(qiáng)國(guó)家核心競(jìng)爭(zhēng)力和科技創(chuàng)新能力，緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義，我們也希望國(guó)家能夠出臺(tái)更多促進(jìn)技工學(xué)生就業(yè)的好政策，讓學(xué)生們畢業(yè)即就業(yè)，在不同的崗位上貢獻(xiàn)自己的一份力量。