沒有轟轟烈烈的壯舉，沒有豪情滿懷的壯語，作為社區(qū)干部，程青一直在平凡的崗位上默默耕耘著，深入基層11年來，她關(guān)懷空巢老人、治理小區(qū)環(huán)境、協(xié)調(diào)鄰里矛盾，用一顆赤子之心塑造了一名新時代社區(qū)干部的動人形象。今晚講述，一起認識這位群眾身邊的“女超人”程青。

　　穿著干練、笑容親和、電話幾乎沒停過，是程青給記者的初印象。在程青的辦公桌上擺放著各種文件，引起記者注意的卻是她面前攤開的筆記本。

　　蘇宿工業(yè)園區(qū)圓融社工委黨總支書記、主任程青說：“每一天的事情、每周的事情、每個月的事情，都有詳細的記錄包括總結(jié)，你看周小結(jié)、周計劃，都是有具體內(nèi)容的，不管是會議、座談還是處理一些事情，都有跡可循?！?/P>

　　程青說，這是她到基層工作以來的習慣，每一本本子里都記錄著她一年的工作安排，在基層工作11年，這樣的本子她也記了11本。

　　蘇宿工業(yè)園區(qū)圓融社工委黨總支書記、主任程青說：“我是2012年的大學生村官，那時候做大學生村官的時候，宿城區(qū)對村官有每年的聘期考核，當時我是新任的村官，連著兩年聘期在宿城區(qū)都是優(yōu)秀?！?/P>

　　根據(jù)當時宿城區(qū)針對大學生村官的政策，全區(qū)共選了5名大學生村官能夠免試進入事業(yè)單位，程青就是其中一位，但出乎所有人的意料，程青拒絕了。

　　蘇宿工業(yè)園區(qū)圓融社工委黨總支書記、主任程青說：“其實我當初到基層來的目的就很簡單，就是來吃苦來鍛煉的，基層就是你365天有365件事情，沒有一天是重復(fù)的，很具有挑戰(zhàn)性，所以我覺得可能對于年輕人來說，更加需要去歷練。”

　　這一鍛煉就是11年。11年間，程青從一名基層工作人員到現(xiàn)在的蘇宿工業(yè)園區(qū)圓融社工委黨總支書記、主任，不變的是她一如既往為居民服務(wù)的心。采訪間，程青的電話再次響起，她要趕去恒大綠洲小區(qū)，和相關(guān)單位工作人員討論小區(qū)地下空間治理問題。

　　蘇宿工業(yè)園區(qū)圓融社工委黨總支書記、主任程青說：“我們業(yè)主要到地下去停車，他每天經(jīng)歷的環(huán)境有些問題，而且還存在一定的隱患，那么我們肯定對這個問題要從根到本，要把它都給治理好。”

　　送走相關(guān)部門的工作人員后，程青又和小區(qū)物業(yè)來到小區(qū)的充電車棚查看情況。

　　之前，小區(qū)存在充電停車難問題，為此，程青聯(lián)合園區(qū)規(guī)劃建設(shè)、公安、消防、城管等部門，經(jīng)過多次實地調(diào)研、民意征集、核定合法合規(guī)性，成功推動充電車棚投入使用。由于需要得到小區(qū)居民的同意，程青常常帶著網(wǎng)格員上門挨家挨戶走訪、聽取意見。

　　恒大綠洲小區(qū)物管會工作人員何平說：“經(jīng)常一家家去找，一家家去問，因為跑票的話白天很少，基本上都是在晚上，有的時候都跑到夜里11點鐘?！?/P>

　　設(shè)立業(yè)委會、建設(shè)充電車棚、舉辦象棋比賽等等，社區(qū)繁雜瑣碎的工作最終都匯聚到程青那張擺滿文件的辦公桌上，再經(jīng)她之手，上報領(lǐng)導(dǎo)，下達群眾?；鶎庸ぷ饕詠恚糖鄮缀鯊奈礈庶c下過班，隨叫隨到。

　　蘇宿工業(yè)園區(qū)圓融社工委黨總支書記、主任程青說：“包括剛才居民打電話來，明天早上要跟我約，我們約的這些時間是由居民來定的，比如他只有早上6點鐘能來，他7點鐘要去上班，那我就6點鐘在社區(qū)等你，我們是根據(jù)大家的時間來?！?/P>

　　程青曾先后被評為“江蘇省優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者”、“宿城區(qū)勞動模范”、“宿遷市三八紅旗手”、“全國文明城市建設(shè)工作先進個人”等，近日，她還獲得“宿遷最美基層共產(chǎn)黨員”榮譽稱號。在同事眼里，程青就像個不知疲倦的“女超人”，不停地忙碌著。11年來，程青已經(jīng)習慣當個“大管家”，讓轄區(qū)居民有歸屬感，是她始終追求的目標。

　　蘇宿工業(yè)園區(qū)圓融社區(qū)社工李寧說：“我們走的時候，往往都不會看到書記走，她經(jīng)常加班，我們書記就是當天的事情必須把它解決完了以后，她才下班回家?！?/P>

　　蘇宿工業(yè)園區(qū)圓融社工委黨總支書記、主任程青說：“每一年把自己的工作按照自己今年的目標把它做好，每個小區(qū)每一項工作，就是明年比今年好，一年比一年好。”

　　基層是最貼近群眾的地方，也是最忙碌的地方，在基層的11年，正因為程青的堅持和責任心，社區(qū)居民的生活幸福感才更加濃烈。