新年將近，市總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人到沭陽縣看望慰問部分困難職工。慰問期間，市總工會還通過發(fā)放人情新風(fēng)“宿9條”倡議書和現(xiàn)場宣講的形式，引導(dǎo)職工群眾弘揚新風(fēng)、勤儉辦事，自覺樹立科學(xué)文明的生活理念。

　　此外，為著力解決職工群眾“人情消費”負(fù)擔(dān)過重問題，引導(dǎo)職工群眾節(jié)儉養(yǎng)德、移風(fēng)易俗，不斷提升社會文明程度，今年，市總工會開展了“人情新風(fēng)進(jìn)千企”主題活動。在市縣區(qū)的企業(yè)、車間，面向職工群眾通過突出勞模、工匠帶頭，職工廣泛參與，使人情攀比、大操大辦等陳規(guī)習(xí)得到有效過制，形成節(jié)約光榮、鋪張可恥的良好風(fēng)尚。

　　市總工會黨組書記副主席王勇：用好職工大講堂，大カ宣傳人情新風(fēng)的好故事，揭露人情比、炫富比闊、鋪張浪費等行為的危害性，教育引導(dǎo)廣大職工群眾樹立正確的人情觀。利用微信、微博、網(wǎng)上工會等平臺，在線宣傳人情新風(fēng)，激發(fā)廣大職工積極參與、主動踐行的良好態(tài)勢。指導(dǎo)企業(yè)根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營特點、企業(yè)職工文化特色等創(chuàng)新活動載體，策劃組織職工群眾更受歡迎、參與更廣泛的各類活動。