記者李云征：在“生產(chǎn)環(huán)節(jié)”有序復(fù)產(chǎn)后，“研發(fā)環(huán)節(jié)”的高水平“復(fù)工”，成為企業(yè)和政府聚焦的重點。我現(xiàn)在正在宿遷“云招才”活動現(xiàn)場，我們與北京、上海、武漢、南京等地的50多所高校、科研院所、專家學(xué)者、高層次人才、畢業(yè)生“相聚云端”，在線上促成了一批校企、校地、產(chǎn)學(xué)研合作和人才招引，為高質(zhì)量復(fù)工復(fù)產(chǎn)插上“人才”和“科研”的助力雙翼。

　　市人社局局長孫登懷：為吸引人才，提供了“宿遷英才計劃”、“宿遷人才12條”等一系列優(yōu)惠政策。特別是在住房保障方面，提供購房券、“蘇北計劃”購房補貼、人才公寓以及租房補貼等政策，切實解決人才落戶問題。

　　不用東奔西走，不用采買行頭，今年企業(yè)的“屏對屏”云招聘面試，不僅為畢業(yè)生求職“減負(fù)”，也讓企業(yè)更注重“實力”甄選。

　　江蘇雙星彩塑新材料副總經(jīng)理李平：我們今年的話，對我們產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)提出15項的技術(shù)創(chuàng)新，應(yīng)用于我們5大板塊的50個新材料產(chǎn)品。需要我們引進(jìn)150名高校畢業(yè)生，其中有50名，我們需求是在碩士、博士以上，來充實我們這樣的一個研發(fā)團隊。

　　作為宿遷本土的一家國家高新技術(shù)上市企業(yè)，雙星彩塑一季度銷售不僅未受疫情影響，同比還增長45%，為了確保2020年實現(xiàn)70億元銷售目標(biāo)，特別是企業(yè)既定的光學(xué)膜科研攻關(guān)計劃，企業(yè)積極開展人才的云甄選、云對接、云面試。

　　江蘇雙星彩塑新材料副總經(jīng)理李平：通過我們前期的甄選，通過網(wǎng)絡(luò)面試，我們達(dá)成率現(xiàn)在是大概在180人左右。通過這次云招才，解決了一個是地域的問題，另外提高了面試的效率。

　　據(jù)統(tǒng)計，市人社部門共梳理發(fā)布了321家企業(yè)的2.5萬崗位需求，涉及智能家電、綠色建材、新材料等千百億級產(chǎn)業(yè)19類行業(yè)；材料工程、生物食品、機電控制等26個類別420個專業(yè)。

　　市人社局局長孫登懷：目前，全市已有314家有人才需求企業(yè)參與，共接收高校畢業(yè)生求職簡歷1.5萬份，初步達(dá)成就業(yè)意向3900余人。

　　人才，招得來，還要用的好、留得??！我市持續(xù)發(fā)力“云招才”后半程，深化“宿遷英才計劃”、“宿遷人才12條”等一系列人才優(yōu)惠政策落實。從住房保障、資金扶持、金融創(chuàng)新、產(chǎn)學(xué)研合作等多方給予扶持，確保“云端”筑巢、“線下”留鳳。

　　市委黨建辦主任胡贛江：我們需求很迫切，我們會一條一條對照人才工作的政策，按照畢業(yè)生的需求，我們也可以量身定做，確保大家來了就喜歡，來了就能留下來，來了就能發(fā)揮作用。