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　　2019年，宿城區(qū)住建局按照區(qū)委、區(qū)政府的工作部署和上級有關(guān)工作要求，把強化住房保障建設(shè)作為保民生、促發(fā)展的工作重點，精心組織，組合拳發(fā)力建設(shè)住房保障體系。一、完善組織架構(gòu)，加強業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。為保證住房保障工作順利推進，在六個街道設(shè)立住房保障窗口，并配備專職人員，負責(zé)開展住房保障政策解釋宣傳、情況調(diào)查核查，做好群眾登記、上報等相關(guān)工作。組織工作人員深入學(xué)習(xí)各項工作政策和相關(guān)的工作流程，不斷提高業(yè)務(wù)操作技能。二、建立長效機制，實行動態(tài)管理。房源分配嚴格按照《宿遷市公共租賃住房管理辦法》和《宿遷市公共租賃住房和廉租住房并軌運行實施細則》規(guī)定，堅持公平、公正、公開的原則，進一步健全公租住房受理、審查、公示、審批程序，并建立資格會審審核制度、社會公示制度、動態(tài)管理制度，實行準(zhǔn)入退出機制。三、加大保障力度，做到應(yīng)保盡保。去年新增的雙莊、支口兩個街道有一批符合公租房保障條件的居民納入保障范圍。宿城區(qū)住建局努力提高公租房實物配租比例，積極探索公共租賃住房制度，及時跟進市局住房保障準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，努力解決中低收入住房困難家庭人員的基本居住問題，切實實現(xiàn)“應(yīng)保盡保”的目標(biāo)。四、積極整合房源，提高公租房利用率。針對公租房源不足的問題，新增裝修100套公租房源，以保障城鎮(zhèn)低保、低收入家庭、新就業(yè)人員和進城外來務(wù)工人員住房困難家庭的入住需求。