會上，宿遷學院9個教學單位和17個機關、直屬部門負責人分別代表所在單位（部門）進行了述職述廉，總結匯報了2019年度工作目標任務完成情況、取得的成績、工作亮點以及存在的不足，同時簡要匯報了2020年度工作思路。隨后，對宿遷學院各單位（部門）及全體中層干部進行測評。

　　宿遷學院校長封超年對年度考核工作進行了總體評價，并簡要總結了2019年宿遷學院主要工作。他指出，一年來，宿遷學院注重頂層設計，加強落實執(zhí)行，激勵機制和壓力傳導機制逐步完善，各項工作分級分層有序推進。宿遷學院各單位（部門）能按照年度目標任務要求，履職盡責，宿遷學院黨建工作和教育教學、人才培養(yǎng)、科學研究、師資隊伍建設等內涵建設以及服務保障等工作均取得了很好的成績。

　　宿遷學院校長封超年在肯定取得成績的同時，簡要分析了宿遷學院在新的發(fā)展階段和面對新的目標任務而存在的主要問題。他強調，宿遷學院正處于發(fā)展的關鍵時期，希望宿遷學院廣大干部職工在今后的工作中，正確對待階段性發(fā)展問題，堅持目標和問題導向，進一步增強信心、振奮精神、顧全大局、同心同德、恪守職責，堅守崗位，把宿遷學院的各項工作做得更好，確保宿遷學院高質量發(fā)展。